Groupe A.Charest

Mobiliser avant toute chose ... les outils collaboratifs ne sont pas une recette miracle! Article des plus pertinents: http://www.journaldemontreal.com//surprise--la-fausse-coll... Quand des travailleurs et travailleuses font le travail qu’ils aiment, peuvent s’organiser démocratiquement, ont un impact direct sur ce dont leur journée a l’air et bénéficient autant que tout le monde de l’avancée de leur organisation, la collaboration n’est pas quelque chose qui est en quantité suffisante ou insuffisante, c’est quelque chose qui advient tout simplement. On collabore parce que c’est alors la seule façon de faire.

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RECHERCHÉ : Directeur principal des opérations pour un regroupement de pharmacies super dynamique !!! http://www.groupeacharest.com/emplois/

50% de nos honoraires sont remboursés par Emploi Québec! Pour des projets de recrutement, de coaching de gestion, de restructuration, de systèmes de gestion de la performance, etc...

Entrepreneurs : plusieurs subventions $$$ sont présentement disponibles pour vous aider dans la gestion de vos RH! Un coup de fil pour vous informer des montants : 514-961-2219

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Directeur des services comptables et fiscaux pour un petit cabinet comptable de la Rive-Sud, aux fortes valeurs familiales et décontracte, nouveau poste pour un profil entrepreneur et aux valeurs sociales fortes! http://www.groupeacharest.com/emplois/ SVP Partagez! Merci!

Gestionnaires, apprenez des secrets de Google pour créer une culture d'innovation: 1. Accordez 20% à vos employés pour des projets personnels; 2. Prenez 90 minutes par jour pour écouter les idées de vos employés (10 minutes par employés, imaginez l'effet!); 3. Évitez de multiplier les procédures inutiles et le "micromanagement". 4. Encouragez les projets transversaux de 4-6 personnes (ex. sur une période de 6 semaines pour vous démontrer la pertinence de le déployer à gra...nde échelle!). Et d'ou viennent ces secrets? De pas plus loin que le monde Universitaire! http://www.lesaffaires.com//marissa-mayer-devoile/579963/3