Bibeau Conseils

Saviez-vous que les recherches en neuroscience permettent d'identifier les meilleures stratégies d'étude? Lisez ceci et partagez-le avec le plus grand nombre d'étudiant possible! http://www.labneuroeducation.org//stratgies-dtude-associes

Favoriser l'apprentissage de vos employés en télétravail est un défi pour plusieurs organisations. Voici quelques pistes pour y arriver... https://www.goskills.com/Resources/Remote-training

À tous mes amis enseignants, formateurs et étudiants, je vous recommande très fortement ce livre de Steve Masson! Vous y lirez tellement d'exemples concrets, soutenus par la science, afin de mieux enseigner, former ou apprendre! https://www.leslibraires.ca//activer-ses-neurones-pour-mie

Vous croyez que la répétition a un impact sur l'apprentissage? Vous croyez que l'on doit répéter souvent la même chose pour que les gens comprennent et appliquent vos consignes? Regardez cette courte vidéo et voyez ce qu'en dit la recherche. https://www.youtube.com/watch?v=974LkpuBnF8

En cette ère de pseudo-science, de désinformation et des réseaux sociaux, prenez quelques minutes pour lire cet article fort intéressant! Quoiqu'il est orienté sur les fournisseurs en santé mieux-être, les concepts s'appliquent à tous les fournisseurs potentiels. https://nucleiconseils.com//rigueur-et-sant-mieux-tre-peti

L'autoformation. Cet article fort intéressant défini ce qu'est l'autoformation et détaille les conditions de succès d'un tel dispositif de formation. https://www.blog-formation-entreprise.fr/concept-pedagogiq/

Selon cet article, mes "to-do list" ne sont pas efficaces. Je testerai la méthode proposée dans les prochaines semaines! À suivre! https://hbr.org/2020/08/your-to-do-list-is-in-fact-too-long

Jane Hart a sondé 2 369 personnes provenant de 45 pays différents quant aux outils préférés pour l'apprentissage personnel, en milieu de travail et en éducation. Voici le TOP 200! Quel outil préférez-vous? Quels outils avez-vous découverts? https://www.toptools4learning.com/

L'inspection volontaire est l'occasion idéale de prendre un moment pour réfléchir à sa pratique professionnelle, échanger avec un professionnel RH d'expérience et bénéficier d'une rétroaction constructive! https://ordrecrha.org//inspection-pr/inspection-volontaire

À mon avis, ce passage du livre "Apprendre au XXIe siècle" de François Taddei est intéressant dans le contexte actuel où les transformations majeures se succèdent et dans lequel nous devons nous adapter de plus en plus rapidement. "Si on est dans un environnement stressant, où on se sent menacé, on se conformera plus volontiers au statu quo, surtout si c'est le sentiment dominant chez les autres. Mais si on est dans un environnement rassurant où on peut assumer son erreur d'interprétation, où on peut même éventuellement en changer sans dommage, il est alors possible de comprendre qu'on avait un état initial de pensée, d'accepter d'être perturbé par une réalité contradictoire avec notre mode de pensée, et éventuellement d'être disposé à en changer."

Bientôt 6 mois après le début du confinement, voici les 4 leçons apprises pendant la pandémie selon Josh Bersin. Que retenez-vous des 6 derniers mois? https://open.spotify.com/episode/3MXHzNvQlO9oDbOa8jVWYC

Avant, les lac-à-l'épaule permettaient de se réunir à l'extérieur du bureau pour de nombreuses raisons. Maintenant, on organisera peut-être ces lac-à-l'épaule au bureau pour reconnecter physiquement. http://ow.ly/qPyS50AVu8I

Voici un sondage récent sur les pratiques de télétravail incluant la gestion à distance, les frais remboursés par les employeurs et bien d'autres. Il serait intéressant de comparer de quelle manière les gens étaient installés en télétravail en date du 16 mars vs le 10 août. https://crha.li/39QDraM