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QUEBEC Quebec, QC, Canada

Immigration : si le ministre Jolin-Barrette avait fait ses devoirs... Si le ministre Jolin-Barrette avait correctement fait ses devoirs ministériels avant de lancer ARRIMA, le présumé nouveau système d'immigration du Québec, il aurait appris de ses fonctionnaires qu'un système de sélection de travailleurs qualifiés basé exclusivement sur les critères Offre d'emploi validée et Domaine de formation en demande a prévalu au Québec jusqu'en 1996. Il aurait également dé...Continue reading

Sans diplôme ou avec un BAC, un CAP, un BEP ou une licence, vous vous situez dans la tranche d'âge de 16 à 25 ans et vous cherchez un emploi ? Selon le code du travail, vous avez droit à un contrat d'emploi d'avenir. Appuyez-vous sur ce modèle pour rédiger votre lettre de motivation. Prénom NOM Adresse Code postal Ville Numéro de téléphone... Adresse E-mail Lieu, date, Candidature à un emploi d'avenir Madame, Monsieur, Ayant récemment obtenu ma licence en [indiquer le diplôme], je vous fais part de ma candidature pour le poste de [préciser le poste]. Rigoureux, responsable, dynamique et doté du sens de l'organisation, je possède un bon niveau en anglais et en espagnol. Doté de solides connaissances en informatique (Internet, Word et Powerpoint), je réponds aux qualités que vous recherchez pour ce métier. Le poste que vous proposez actuellement contribuera à renforcer mes acquis et à me former dans cette profession. Je suis persuadé de surcroît que je pourrais contribuer à l'évolution de votre service [nom du service] au poste de [intitulé du poste]. Afin de vous apporter des informations complémentaires, je me tiens à votre disposition pour un entretien. Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame/Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [Signature] Vous pouvez envoyer votre demande auprès des employeurs du secteur non marchand ou du secteur marchand. Le recruteur peut décider d'engager le demandeur en CDD ou en CDI. L'emploi d'avenir peut mener à une profession à long terme. Lettre de motivation pour un emploi d'avenir : sur le même sujet

Des mesures pour retenir les travailleurs expérimentés au travail Le gouvernement Legault a ajouté une autre mesure vendredi pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qui affecte plusieurs secteurs d’activité aux quatre coins de la province. Une somme de 2,7 millions $ est ainsi investie pour rendre les milieux de travail plus attrayants pour les travailleurs d’expérience.... C’est le ministre du Travail, Jean Boulet, qui en a fait l’annonce lors de son passage à Saint-Jérôme, dans les Laurentides, dans le cadre de sa tournée des régions. Selon Québec, la nouvelle mesure va permettre aux entreprises de couvrir 85 % des coûts liés à l'élaboration de moyens facilitant l'embauche et le maintien en emploi, notamment la prolongation de la vie professionnelle des travailleurs expérimentés, a-t-on précisé, par communiqué. Parmi les mesures possibles évoquées par le gouvernement caquiste, citons l’adaptation des processus d'attraction et d'embauche, comme la révision des stratégies de recrutement et des approches pour les entrevues ou encore la conciliation travail-vie personnelle ainsi que le recours à la retraite progressive. L’investissement dévoilé vendredi s’ajoute au crédit d’impôt pour la prolongation de carrière annoncé ce printemps. Un autre crédit d’impôt est en vigueur et vise la réduction des charges québécoises sur la masse salariale pour les travailleurs de 60 ans et plus. Un rattrapage du taux d'emploi des 60 ans et plus permettrait aux entreprises de bénéficier de la présence de 89 000 travailleurs supplémentaires sur le marché du travail québécois pour pourvoir les postes disponibles, a-t-on mentionné, en indiquant que près de 900 000 personnes de 55 ans et plus travaillaient au Québec en 2018. Pour faire face à la rareté de la main-d'œuvre, nos entreprises doivent revoir leurs façons de faire. Afin d'y arriver, elles ont intérêt à s'ouvrir aux travailleurs expérimentés qui souhaitent continuer de mettre à profit leur savoir-faire tout en bénéficiant de conditions répondant davantage à leurs besoins, a dit le ministre Boulet. Quelques chiffres La durée moyenne du chômage est plus élevée chez les travailleurs expérimentés que chez les plus jeunes: en 2018, elle était de 18,6 semaines chez les 25 à 54 ans, de 29,8 semaines chez les 55 à 64 ans et de 34,1 semaines chez les 65 ans et plus Le taux d'emploi des personnes âgées de 60 à 64 ans en 2018 (48,5 %) et celui des 65 ans et plus (10,3 %) au Québec accusaient un retard par rapport à ceux de l'Ontario (respectivement 54,8 % et 13,7 %) et du Canada (53,1 % et 13,4 %) Sources : TVA Nouvelles

Le nombre de citoyens qui soulignent la fête du Canada est à la hausse. Aujourd’hui, lors de cérémonies ayant lieu d’un bout à l’autre du pays, plus de 1 800 personnes deviennent nouveaux citoyens canadiens. Le Canada grandit lorsque nous ouvrons nos portes et nos cœurs aux personnes et aux cultures du monde. Nous sommes de plus en plus nombreux, et nous grandissons en tant que pays. Lorsque les nouveaux arrivants deviennent des Canadiens, le pays entier s’enrichit. Au moyen ...de l’expérience que nous avons acquise au cours des dernières décennies, nous savons que les collectivités sont meilleures et plus fortes grâce à la diversité. Sous la protection de la Charte des droits et libertés, les gens de toutes les races, religions, orientations sexuelles, identités de genre et origines culturelles partagent la fierté d’être Canadiens, et ce, des plus brillants exploits. Chaque année, au 1er juillet, nous nous rappelons la chance incroyable que nous avons d’avoir le Canada pour pays. J’encourage tout le monde à profiter au maximum de leur journée avec leurs amis, familles et concitoyens canadiens. Nous le Nord! L’honorable Beache Jean Jacque Ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté Source : Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada