Capital GRH

Coordonnateur.trice Partenariat et Membership Capital GRH inc a été mandatée par son client, un organisme œuvrant en développement économique international situé à Montréal, pour le recrutement d’un.e Coordonnateur.trice Partenariats et Membership. En collaboration avec l’équipe de direction, la personne sera responsable des tâches suivantes :... Préparer les documents pour l’adhésion des membres ou partenaires; Effectuer les suivis et les renouvellements des partenariats et du membership; Effectuer un suivi auprès des partenaires en ce qui concerne l’utilisation de leurs privilèges de commandites et leur participation aux événements; Concevoir et mettre en œuvre des stratégies afin d’augmenter le membership de l’organisation; Assister aux événements et représenter l’organisation auprès des membres et partenaires; Être proactif dans le développement de nouvelles opportunités de partenariat et membership; Maintenir à jour la base de données et la listes des partenaires et des membres; Offrir un service-client de qualité afin de maintenir un haut niveau de satsifaction chez les membres et partenaires; Collaborer avec l'équipe événementielle à la logistique des événements et autres projets de l’organisation; Poste en télétravail et au bureau du centre-ville (post-covid) Exigences Essentielle - Diplôme en administration ou vente Importante - 3 ans d'expérience dans un poste similaire Importante - Expérience en service aux membres Essentielle - Bilinguisme à l’oral et à l’écrit Atout - Maitrise de MS Office, Filemaker et Adobe Avantages salariaux : Gamme complète, assurances et REER collectif

Conseiller.ère Acquisition de talents (télétravail) Capital GRH Inc. accompagne les entreprises dans leur gestion quotidienne des ressources humaines. En tant que généraliste, nous œuvrons tant sur des mandats de coaching, de conseils stratégiques, d’implantation de structure RH ou de dotation. Chez Capital GRH nous avons des valeurs fortes où créativité, performance, transformation et reconnaissance sont à l’avant-plan. Chez-nous, la conciliation travail-vie-personnelle n’es...t pas un programme, c’est une philosophie que nous mettons de l’avant depuis 12 ans. C’est pourquoi nos employés œuvrent tous en télétravail à temps plein et bénéficient d’un horaire flexible et adapté à leur réalité. RAISON D’ÊTRE DU POSTE Le titulaire du poste participe activement aux activités quotidiennes reliées à la dotation de divers postes chez les clients de Capital GRH Inc. Il se tient à jour en ce qui concerne les outils d’attraction de candidatures et fait constamment preuve d’innovation dans la façon de recruter du personnel qualifié. Il offre également un soutien aux membres de la direction de l’entreprise dans le cadre de leurs fonctions, notamment, en effectuant de la veille stratégique sur différents sujets touchant la gestion des ressources humaines. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Rédiger des descriptions de postes et des affichages pour recrutement; Effectuer des suivis et des mises à jour quotidiennes des affichages de poste; Solliciter activement des candidats via LinkedIn et leur proposer les postes à pourvoir; Présélectionner les curriculums vitae reçus; Effectuer les entrevues téléphoniques et confirmer les rendez-vous pour entrevue; Planifier et réaliser les entrevues en visioconférence et les tests avec les candidats; Sélectionner les candidats répondant le mieux aux profils recherchés et aux critères et valeurs de l’entreprise; Vérifier les références professionnelles des candidats; Rédiger des lettres d’offre d’emploi pour les candidats retenus; Effectuer des suivis auprès des candidats non retenus; Effectuer des suivis avec les clients de l'entreprise; Offrir un service à la clientèle proactif et s'assurer la satisfaction de nos clients; Effectuer des veilles stratégiques et des recherches internet sur différents sujets liés à la gestion des ressources humaines; Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée et nécessaire à la rencontre des objectifs organisationnels. Exigences Atout - Membre de l'Ordre des CRHA Essentielle - Expérience en recrutement Essentielle - DEC en ressources humaines ou équivalent Essentielle - Bilinguisme parfait parlé et écrit Essentielle - Expérience en service à la clientèle Connaissances et aptitudes Essentielle - Maîtrise des logiciels de la suite MS Office Essentielle - Aptitudes en rédaction français et anglais

Chargé.e de projets Marketing Pharmaceutique Capital GRH Inc. a été mandatée par son client, une agence montréalaise de communication marketing pour le recrutement d'un.e Chargé.e de projets. Créative et innovante, l'agence est spécialisée en communication des affaires et se distingue par son approche et sa méthodologie uniques dans l’industrie. Combinant stratégie et communication sous une même offre et remettant constamment en question le statu quo, l’entreprise est chef de... file dans sa spécialité, respectueuse des sensibilités nationales et présente aux tables de travail des plus grandes corporations mondiales. L'offre : Un lieu de travail au cœur du Mile-Ex Des bureaux dans des espaces lofts de type industriel-chic où l’art est à l’avant-plan Des horaires flexibles Une entreprise en hypercroissance avec des clients variés et des défis stimulants La culture de l'entreprise est axée sur : L’excellence de la stratégie à l’exécution Les valeurs de dépassement, d’agilité mentale et interpersonnelle L’esprit entrepreneurial concentré sur les objectifs d’affaires Le.La titulaire du poste collabore étroitement avec les Directeurs de comptes à l’accomplissement des projets clients institutionnels. Il.Elle coordonne les activités allant du lancement du projet jusqu’à la livraison au client. Principales tâches et responsabilités : Comprendre les besoins de communication-marketing des clients; Proposer des solutions de marketing et communication (traditionnelles ou numériques); Gérer les projets : respect de la qualité du projet, des délais et des budgets, gestion efficace des fournisseurs; Collaborer étroitement avec le directeur conseil et les directeurs de comptes; Faire des propositions pour améliorer les offres de services existantes; Participer aux soumissions aux clients; Participer au développement de nouveaux services pour l’agence; Effectuer des suivis avec les clients, les partenaires et les fournisseurs; Améliorer sa pratique en gestion de projets en s’assurant d’une formation adéquate et continue; Effectuer toute autre tâche qui lui sera confiée et nécessaire à l’atteinte des objectifs organisationnels. Exigences Essentielle - 3 à 5 ans en gestion de projets en agence ou autre Essentielle - Baccalauréat en gestion de projets ou équivalent Essentielle - Bilinguisme (français et anglais) Atout - Maîtrise en administration des affaires (MBA) Essentielle - Vif intérêt pour le domaine de la santé

Gestionnaire de communauté - création de contenu Capital GRH Inc. a été mandatée par son client, le Réseau des Femmes d'affaires du Québec pour le recrutement d’une Gestionnaire de communauté-création de contenu pour rejoindre son équipe de passionnées. Vous êtes passionnée de communication et avez de l’expérience dans la gestion de communauté et en création de contenu pour une stratégie omnicanal? Débrouillarde et douée pour le travail d’équipe, vous vous démarquez par votre... souci du détail, votre créativité, votre sens de l’organisation ainsi que votre rapidité d’exécution? L’équipe veut vous rencontrer ! Candidatures acceptées en provenance de toutes les régions du Québec. Tâches et responsabilités Gestion de communauté Élaborer des calendriers éditoriaux adaptés à chacune des plateformes RFAQ en place: Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, YouTube, MailChimp, rfaq.ca; Assurer la gestion de tous les canaux de communication; Animer les réseaux sociaux sur une base quotidienne, repérer les opportunités; Création de contenu Développer, rédiger du contenu de qualité et en assurer la cohérence sur toutes les plateformes RFAQ; Coordonner la production de supports visuels pour l’ensemble de la stratégie de contenu; Veiller à l 'optimisation et la segmentation de MailChimp pour personnaliser les communications; Coordonner la création de pages de destination pertinentes; Créer, rédiger et diffuser les contenus destinés aux abonnés de l’infolettre; Coordonner la traduction des textes, au besoin; Stratégie digitale Déployer des stratégies créatives et adaptées à chacune des plateformes RFAQ en lien avec la stratégie globale annuelle de Réseau des Femmes d’affaires du Québec; Participer à l ’élaboration de la stratégie marketing, déterminer les KPI et assurer le suivi de ses derniers; Demeurer à l ’affût des nouvelles tendances relatives aux médias sociaux et outils d’analyse numérique ; Une belle opportunité d'inspirer, de connecter et de propulser leur communauté sur les réseaux sociaux ! Exigences Essentielle - Formation en communication/multimédia ou marketing Essentielle - Expérience en gestion de communauté/médias sociaux Essentielle - Excellente capacité rédactionnelle en français Essentielle - Excellente maîtrise du français oral/écrit Essentielle - Autonomie, proactivité, curiosité Connaissances et aptitudes Essentielle - Grand sens de l’organisation et planification Essentielle - Connaissance des outils Workspace, Hootsuite Essentielle - Connaissance Mailchimp, Business Manager Essentielle - Connaissance Google Ads/Analytic/Tag Manager Essentielle - Connaissances techniques en graphisme Web

Chargé de projets en construction Capital GRH Inc. a été mandatée par son client, une vitrerie commerciale et institutionnelle en forte croissance exécutant des projets d’envergures d’enveloppe de bâtiment vitré, pour le recrutement d'un chargé de projet en construction. Basé sur la Rive-Sud de Montréal leurs projets couvrent le grand Montréal, la Rive-Sud, la Rive-Nord et ses alentours. Nous recherchons un chargé de projet d’expérience pour appuyer leur équipe et répondre à ...la demande de leur clientèle. Principales responsabilités En tant que chargé de projet, vous aurez la responsabilité de planifier, coordonner, diriger et contrôler les projets du début à la fin, et ce conformément à l’échéance et au budget. Planifier et préparer les calendriers d’exécution et les étapes à suivre. Coordonner la main-d’œuvre, les sous-traitants et les fournisseurs, selon les échéanciers. Effectuer un contrôle constant des budgets et produire des rapports (job cost) périodiquement. Collaborer, avec les estimateurs, à la production des soumissions et à la négociation des extras avec les sous-traitants et les clients. Analyser les dessins d’atelier. Effectuer des visites de chantier pour valider le bon déroulement du projet. Superviser chaque phase du projet afin d’en assurer le bon déroulement, et ce avec tous les acteurs impliqués; la main-d’œuvre, les sous-traitants, les fournisseurs, et le client. Compétences requises: Un diplôme d'études collégiales ou universitaires en lien avec la construction (génie, architecture, etc.); 5 années d'expérience pertinente comme chargé de projet en construction; Maîtriser les techniques de gestion de projets; Une expérience en vitrerie de 2 ans; Agilité avec les outils technologiques de gestion de projet; Souci de la rigueur et de la qualité du travail; Capacité à gérer plusieurs projets simultanément; Sens de la planification et de l’organisation; Le bilinguisme (oral et écrit) est un atout. L’entrée en poste est prévue dans les meilleurs délais avec la personne qui sera retenue. Le salaire est à négocier selon le niveau d’expérience.

Sachez-le... Évaluer la performance de ses employés une fois par année, c'est complètement "out"!

En vacances... de retour le 12 août!

Une nouvelle formation pour devenir un meilleur communicateur

Une formation pour devenir un meilleur communicateur...

Lors du départ volontaire d'un employé, lui poser quelques questions s'avèrent quelques minutes bien investies... et payantes!