CDC de l'agglomération de Longueuil
158 rue Charron J4R 2K7 LeMoyne, QC, Canada

, éé ’é ! Les Causeries favorisent les échanges continus sur les enjeux dans nos milieux en permettant de partager les expériences et d’accroître les connaissances. Ouvertes à touTEs (organismes, institutions, citoyenNEs), elles sont des moments d’entraide, de solidarité, de soutien, de réseautage, d’information.... Celle-ci est tout particulièrement d'actualité! Dans un contexte social de repli, de discrimination et de racisme de plus en plus exprimé et rapporté dans les médias, les membres du Comité Longueuil Villes sans racisme et discrimination (CLVsSRD) pressent la communauté à se mobiliser pour contrer le phénomène. Quel est l’état de la situation dans l’agglomération de Longueuil? Quelle posture adopter en tant que citoyenNE? Quel rôle pouvons-nous jouer? Comment arriver à faire tomber les préjugés et les mythes à l’égard des différences? Quelles actions s’imposent? Dans ce contexte, que sont devenues nos valeurs de justice sociale, d’équité et de solidarité qui sont à la base de la société que nous souhaitons construire? Le CLVSRD vous invite à échanger et à dialoguer afin de trouver ensemble des pistes pour améliorer le vivre-ensemble dans notre communauté. Au plaisir d’échanger! Partagez svp!

La TNCDC - Table nationale des Corporations de développement communautaire et le Réseau québécois de l'action communautaire autonome (RQ-ACA) ont rencontré hier le Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Jean Boulet. Monsieur Boulet, nous accueillons vos remerciements volontiers pour le travail accompli dans la dernière année! Nous réitérons également l'importance d'une augmentation du financement à la mission de base pour pouvoir accomplir ce pour quoi nous sommes mandatés, le tout dans un contexte où les besoins sont exacerbés et où les organismes peinaient déjà à répondre à la demande!

La CDC AL est heureuse de vous annoncer que le poste d’agente de développement a été pourvu. Nous retrouvons avec grand plaisir Maude Labonté ! Maude avait fait un séjour d’un an au sein de l’équipe en 2018-2019 pour un le remplacement du congé de maternité de Marie-Chantal. Nous l’accueillons avec joie pour le remplacement du congé sans solde de Marie-Chantal! ... L’équipe est heureuse d’avoir une personne de talent et d’une grande humanité avec une connaissance approfondie du milieu qui pourra reprendre facilement les dossiers en cours. #CDCAL #équipecomplète #agentesdedéveloppement #concertation #développementsocial #ensemble

Que pensez-vous de ce changement? D'ailleurs, n'oubliez pas d'aimer et d'être abonné notre page si vous souhaitez continuer d'entendre parler de nous!

Le portrait social de Greenfield Park fait encore parler de lui. D'ailleurs, la concertation continue de s'organiser sur ce territoire dans un climat stimulant et foisonnant. On vous tiendra au courant des développements! "La barrière de la langue ajouterait aux difficultés de certaines personnes en situation de vulnérabilité dans l’arr. de Greenfield Park. Ce dernier comprend une importante communauté anglophone ainsi que la proportion la plus importante de personnes immigr...antes des trois arrondissements de Longueuil. Il s’agit d’un des nombreux constats qui ressort du portrait social de l’arrondissement produit par la Corporation de développement communautaire de l’agglomération de Longueuil (CDC AL) et dévoilé l’automne dernier." https://www.lecourrierdusud.ca/les-deux-solitudes-de-green/

Avez-vous vu passé l'invitation pour ce webinaire super intéressant sur la conciliation emploi-famille + (CEF+)? La CDC AL est partenaire du projet CEF + de la Table de concertation des groupes de femmes de la Montérégie - TCGFM et nous vous invitons à participer ce webinaire qui peut vous aider à bonifier vos pratiques, Vous avez le choix de trois dates :... Jeudi 14 janvier 2021, 14h30 à 16h00 Mardi 26 janvier 2021, 8h30 à 10h00 Mercredi 10 février 2021, 13h30 à 15h00 Pour vous inscrire : https://forms.gle/CtggYUmXZGmN2GgH7

Après avoir fait ce triste constat, il est maintenant temps de se retrousser les manches et d'être solidaire des plus démunis.

Notre charge mentale en pandémie s'est beaucoup alourdie. C'est donc le moment idéal d'en parler. ! ()... Le 4 février à 8h30 par zoom! "Dernièrement, on entend souvent le terme de la charge mentale . Qu'est-ce que c'est au juste ? En quoi la charge mentale est différente du stress ? Dans cette causerie, nous échangerons sur notre vie quotidienne, la conciliation travail-famille, le télétravail en temps de pandémie, et tout ce qui met à risque notre équilibre intérieur. Venez découvrir Santé mentale Québec Rive-Sud et sa contribution pour prévenir les problèmes de santé mentale. Venez aussi partager avec nous ce que vous faites à la maison ou au travail pour vous ressourcer, vous reposer, vous recharger !"

Le Réseau québécois de l'action communautaire autonome (RQ-ACA) a publié des consignes faisant suite à l'annonce du gouvernement du Québec. Des organismes communautaires Famille ont reçu une lettre du Ministère de la Famille qui est beaucoup plus directive que les consignes du RQ-ACA et de la TNCDC - Table nationale des Corporations de développement communautaire. Des discussions sont en cours entre le ministère et les principaux regroupements, espérons que le tout sera clarifié sous peu.

C'est d'une tristesse sans nom

Les haltes-garderies seront fermées, mais les organismes communautaires pourront poursuivre leur rôle essentiel pour soulager la détresse. Aussi, voici quelques recommandations émises par la directrice générale de la TNCDC - Table nationale des Corporations de développement communautaire à la suite d'un entretien avec le MTESS: + Télétravail obligatoire lorsque possible... + Favoriser les activités en visioconférence ou téléphoniques + Pour les services directs dits essentiels , on laisse le soin aux organismes de juger de leur capacité à les rendre dans un contexte sécuritaire en respect des consignes sanitaires + Pour les rencontres de CA, on recommande de les faire en visioconférence autant que possible. Si le présentiel est nécessaire, il faut s’assurer d’avoir un espace suffisamment grand et aéré en fonction du nombre de personnes. + Pour les organismes en activité pendant la période de couvre-feu (24/7) on recommande de remettre aux employés des procurations écrites pour valider le besoin de déplacement. #onlâchepas

' ' - ! Répondez au sondage de l’ IRIS - Institut de recherche et d’informations socioéconomiques (IRIS) qui vous a été envoyé par courriel. Vous n'avez pas encore reçu le sondage? É- : @-.. **Chaque lien vers le sondage est unique! SVP ne pas partager votre lien. **... Répondez avant le 30 novembre! #COVID19Qc #communautaire #ACA #recherche TNCDC - Table nationale des Corporations de développement communautaire

Joyeux Noël de la part de toute l'équipe de la CDC AL!

PLUS QUE 10 JOURS POUR VOTER ! La CDC AL participe à des projets qui ont un impact structurant pour leur communauté. La CDC AL est membre du Comité Maison de l'Accueil. "Le projet collectif de la Maison de l’Accueil s'inscrit dans une optique de développement social, par l’amélioration des conditions de vie des personnes habitant ou travaillant dans l’agglomération de Longueuil. Par les différents services que nous y retrouverons, ce projet contribuera à l'inclusion social...e des personnes, brisera l'isolement, favorisera l'entraide et la solidarité. La Maison de l’Accueil compte sur votre appui pour continuer de mettre l’accent sur les besoins en services sociocommunautaires au sein du nouveau cœur urbain de Longueuil. Vous avez déjà voté ? Merci infiniment ! Si ce n’est pas déjà fait, voici le lien pour appuyer notre projet: https://bit.ly/3kyg1uh. La période de vote se termine 29 novembre . N’hésitez pas à faire connaître le projet autour de vous, partager en grand nombre !"

OFFRE D’EMPLOI Agent(e) de développement (remplacement d’un congé sans solde)... La Corporation de développement communautaire de l’agglomération Longueuil (CDC AL), qui est un regroupement d’organismes communautaires, est à la recherche d’unE agentE de développement pour soutenir la concertation territoriale Développement social Vieux-Longueuil et la mise en place de projets collectifs qui contribueront à l’amélioration des conditions de vie des citoyenNEs. TÂCHES : La personne choisie travaille de concert avec les agentes de afin de soutenir les travaux de Développement social Vieux-Longueuil, Développement social Saint-Hubert, la Table de solidarité de Saint-Bruno ainsi que les tables de concertation des organismes communautaires de Brossard et de Boucherville. En ce sens, elle joue un rôle de catalyseur et de facilitateur afin de mobiliser et d’accompagner les citoyennes et citoyens, acteurs sociaux, économiques, institutionnels et politiques de ces territoires. Elle soutient leurs efforts pour améliorer la qualité de vie des citoyenNEs par une identification des problématiques sociales et une priorisation collective des stratégies, initiatives et projets à développer. Elle soutient ces concertations dans le développement de leurs initiatives et de leurs projets. EXIGENCES : Diplôme de premier cycle ou expérience pertinente Excellente maîtrise des communications écrites et verbales Leadership rassembleur Habiletés à gérer des situations complexes et à trouver des solutions Capacité à susciter la concertation Compétences en animation de processus collectifs Initiative, autonomie et souplesse dans l’action Expérience dans le développement de projets communautaires Connaissance du milieu communautaire et municipal de l’agglomération de Longueuil constitue un atout Posséder une automobile CONDITIONS DE TRAVAIL : Taux horaire de 25,27$, congés de maladie et familiaux. 28 heures par semaine, occasionnellement le soir ou la fin de semaine (possibilité de 35 heures par semaine au courant de l’année). Entrée en fonction : Janvier 2021. Poste temporaire d’une durée de 12 mois (remplacement d’un congé sans solde). Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’un texte expliquant leur intérêt et leur motivation pour un tel poste d’ici le lundi 11 janvier 2021 à 17 h 00. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 18 janvier. Veuillez prendre note qu’à compétences égales, une personne qui est membre d’une minorité visible sera priorisée. COMITÉ DE SÉLECTION Corporation de développement communautaire de l’agglomération de Longueuil 158, rue Charron LeMoyne, Québec, J4R 2K7 Télécopieur : (450) 671-2946 Vous pouvez aussi soumettre votre candidature par courriel. Facebook cache les courriels. Vous le retrouverez donc sur l'offre d'emploi sur notre site Web : https://www.cdcal.org/poste/15089/ ***NE PAS SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE PAR FACEBOOK***

Toute l'équipe de la CDC AL souhaite un joyeux anniversaire à notre très chère collègue Marie-Ève!! Merci de partager avec nous ton engagement, ton sens de l'analyse redoutable et ton sens de l'humour rafraîchissant.

Pour ceux et celles qui n'auraient pas eu l'occasion d'écouter l'entrevue de Martin Boire donnée à l'Entraide pour Hommes au FM103,3 dans le cadre de la Journée Québécoise en santé et bien-être des hommes. Il se confie à Geneviève Landry, la directrice de l'Entraide pour Hommes sur différents thèmes tel que: paternité, identité masculine, rupture amoureuse, santé mentale etc.

Membres, collègues, partenaires, amiEs, Toute l’équipe de la CDC AL tient à vous souhaiter de Joyeuses Fêtes. Nous vous adressons nos plus beaux souhaits de santé, de bonheur et d'amour. Passez un merveilleux temps des fêtes, entouréEs de ceux et celles que vous aimez. Profitez de ce moment de repos pour vous ressourcer et recharger vos batteries, puisque l’année 2021 est à nos portes et s'annonce elle aussi sous le thème de l'adaptation. On lève notre verre au travail incroyable que vous accomplissez tous et toutes!

Ce matin avait lieur une causerie super intéressante sur les services en anglais. Si vous ne pouviez être là ce matin, jeter un coup d'oeil aux photos suivantes qui détaillent les services en anglais offerts par plusieurs des organismes sur notre territoire! Merci à organismes et aux participantEs présents!

Développement social Saint-Hubert (DSSH) vous invite à son 3e Grand rendez-vous!

Nous vous invitons à syntoniser le FM 103,3 ce jeudi pour écouter les entrevues élaborées par Entraide pour Hommes dans le cadre de la - ! Ne manquez surtout pas celle de notre directeur général, Martin Boire, à 9h30!!

La multiplication des statuts d'emploi dans le communautaire Pour réduire la charge de travail de l’équipe permanente et en l’absence de financement récurrent, les gestionnaires embauchent des travailleureuses non permanentes. Mais est-ce que cela fonctionne? Rien n'est moins sûr... ***... C'est la question que pose la 5e et dernière vignette inspirée de la recherche sur les conditions de travail dans le mouvement de l'action communautaire autonome, réalisée par le Gireps en partenariat avec le Réseau québécois de l'action communautaire autonome (RQ-ACA), la Fafmrq Quebec, Comité sectoriel de main-d'oeuvre - Économie sociale /... et Au bas de l'échelle. Pour s'inscrire au WEBINAIRE du 25 novembre où nous présenterons leurs résultats: https://www.facebook.com/events/368482954268539 Pour consulter leur rapport de recherche: http://www.gireps.org//precarite-au-travail-et-pratiques/ https://www.facebook.com/GIREPS/posts/1720665721427373

**C'est gratuit et c'est demain** Les causeries : Services en anglais Les services offerts en anglais sont souvent méconnus dans l'agglomération de Longueuil ou en Montérégie. Nous sommes touTEs susceptibles d'avoir une demande d'aide par une personne anglophone. Venez rencontrer quelques organismes communautaires qui vous présenteront leurs services. Venez aussi partager avec nous ce que vous faites dans vos organisations lorsque vous avez une personne anglophone qui demand...e de l'aide : vos employéEs parlent anglais, vous offrez certains services en anglais, vous avez de bonnes références, etc. La Causerie aura lieu en français et vous repartirez avec une liste de références et de ressources anglophones. N'oubliez pas de vous inscrire communaute.cdcal.org/fr/calendrier

Voici la cohorte 12 de Leadership Rassembleur dont Maude Boulay, notre agente de développement - communication, fait partie. Nous lui souhaitons beaucoup de plaisir, d'ouverture sur elle et sur les autres et d'introspection. Bonne chance à tous les leaders de la cohorte 12!

Jeudi dernier, en assemblée annuelle, les membres de la CDC AL ont été élu leurs représentants. Voici le Conseil d'administration pour l'année 2020-2021 : Lucie Latulippe, Abri de la Rive-Sud... Sylvain Morin, Centre d'action bénévole Les p'tits bonheurs de Saint-Bruno-de-Montarville Sonia Desbiens, Le Fablier Dany Hétu, Moisson Rive-Sud Héléna Roulet, Carrefour le Moutier Marco Monzon, Comité logement Rive-Sud Nancy Gagnon, Maison Jacques-Ferron Joanne Côté, L'Écrit-tôt de Saint-Hubert Aurélie Condrain-Morel, Centre d'action bénévole de Saint-Hubert Merci à touTEs pour votre implication!

Super lancement ce soir pour la Cohorte 12 de Leadership Rassembleur! Déjà, malgré la distance et les écrans, des liens ont commencé à se tisser. Merci à l'équipe de Dynamo - Ressource en mobilisation des collectivités et aux autres leaders (Merci Aurélie de ta présence!!) pour ce bel accueil et cette belle soirée!... Merci à Centraide du Grand Montréal de former des leaders pour nos communautés! Merci à mes collègues et à la CDC AL de me permettre de vivre cette aventure. Je suis extrêmement choyée de pouvoir prendre ce temps d'arrêt pour explorer, faire une introspection, me développer et tisser des liens. Et pour ceux et celles qui voulait voir ce qui est dans la boîte #cestparti #leadershix #cohorte12 #leadershipsressembleur