Coachdestrat

Une belle journée que je consacre à plusieurs OBNL que j'ai le privilège d'accompagner dans leur développement organisationnel ! I feel like a rockabillie song. Je vous laisse avec cette chanson de Wanda Jackson : Hard Headed Woman. ... https://www.youtube.com/watch?v=pzJ3hiqsi0U

Ça promet d'être passionnant comme échange !

Quand tu enchaînes une rencontre jusque 21h30 et une rencontre dès 9h le matin, ça donne ça : verre de vin, tasse de café. #vindredi

Un groupe avec qui j'ai l'honneur de travailler, cherche sa nouvelle coordonnatrice générale ! Une belle opportunité de s'impliquer auprès des familles et plus particulièrement des femmes monoparentales.

Parce que je suis une coach pour les organismes communautaires mais que je suis aussi une femme, mère et militante, je prends ce genre d'initiative et je mobilise du monde pour travailler ensemble, faire bouger les choses, dénoncer et combattre les injustices. Merci à toutes les merveilleuses femmes et personnes non binaires qui ont contribué à la rédaction de cette puissante lettre et aux groupes communautaires qui nous ont appuyés de leurs signatures.

Et si on mettait aussi de l'agilité dans nos organismes communautaires ? Avec les différentes redditions de comptes, les exigences des bailleurs de fonds, le manque de moyens parfois même le déficit de formation, ça paraît comme une affaire de plus qui peut être épeurante. Pourtant l'agilité il y en a déjà TELLEMENT dans les OBNL ! Comment la développer même dans nos procédures ? Dans les RH ? Dans la reddition de comptes ? On peut s'en jaser en MP... En attendant je vous laisse avec cet article qui s'adresse + à des entreprises mais dont bon nombres de points peuvent vous interpeller ;) Extrait choisis : "Clarifions les choses : l’agilité n’est ni une méthode, ni un état d’esprit et encore moins une philosophie. C’est une capacité d’agir qui se nourrit de ces différents éléments selon le besoin." "La valeur de l’agilité n’est pas dans l’agilité, mais dans sa finalité. L’agilité n’est finalement que de l’huile qui sert à lubrifier un système pour faciliter la performance des organisations, (...) Et comme tout bon ingrédient, l’agilité se mange à toutes les sauces on peut l’associer aussi bien à une planification stratégique qu’à une gestion budgétaire ou à une évolution culturelle." #agilité #organisation #développementorganisationnel #changement https://www.revuegestion.ca/la-fin-de-l-agilite