Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT)
2751, boulevard Jacques-Cartier Est, bureau 200 J4N 1L7 Longueuil, QC, Canada

Bonne nouvelle: une allocation d’aide à l’emploi pour augmenter ou acquérir de nouvelles compétences! Le PARAF offre 2 avenues de formation qui permettront aux travailleurs de recevoir une allocation d’aide à l’emploi ou une bonification (maximum de 500$/semaine)! #emploi #tourisme #ressourceshumaines #formation #maindoeuvre #PARAF

Vous partagez vos employés avec d’autres entreprises? Faites-nous profiter de votre expérience! Le recrutement et la fidélisation ne cessant de se complexifier, recenser des pratiques gagnantes nous aidera à faire évoluer les mesures et programmes pour les entreprises saisonnières. #emploi #tourisme #ressourceshumaines #maindoeuvre

Vos actualités RH en tourisme ! - https://mailchi.mp/cqrht/semaine-rh-saisonnalite-epa

Vous partagez vos travailleurs avec d’autres entreprises? Faites-nous profiter de votre expérience! Votre activité est saisonnière ou comporte des pics saisonniers, la rareté/pénurie de main-d’œuvre accentue les défis qui y sont reliés et vous avez dû, pour vous y adapter, convenir avec d’autres entreprises de votre milieu de partager des travailleurs selon les saisons, les fluctuations annuelles et les besoins de chacun. Nous avons besoin de vous ! Nous recherchons présentem...ent des exemples d’initiatives de partage de travailleurs entre entreprises, telles que les vôtres, afin de recenser les conditions et les pratiques gagnantes, faire évoluer les mesures et les programmes gouvernementaux et répondre au mieux aux besoins des entreprises saisonnières. Ce projet consiste à répertorier les initiatives, puis à réaliser des entrevues individuelles avec le travailleur et les deux employeurs partageant le travailleur afin de documenter leurs expériences. Il est mené par le Chantier sur la saisonnalité qui est composé de six comités sectoriels de main-d’œuvre particulièrement concernés par les enjeux reliés à la saisonnalité de l’emploi (les secteurs des pêches, de l’agriculture, de l’horticulture ornementale, de l’aménagement forestier, du tourisme et l’industrie des services automobiles). Il s’agit d’un Chantier de recherche et d’échanges qui a pour objectif de développer des outils pour la stabilisation et la valorisation de l’emploi saisonnier. Votre participation est très précieuse. Alors, faites-nous part de vos initiatives passées ou actuelles de partage de main-d’œuvre entre entreprises, et ce, peu importe votre secteur d’activité jusqu’au 31 mars 2021 à : Mélanie Bonello [email protected] T. 450.651.1099, P. 265

Toute l'équipe de l'Alliance tient à féliciter notre collègue Audrée Mc Nicoll, responsable de la signalisation qui s'est vue remettre hier, dans le cadre de l'...événement Main-d’œuvre et tourisme : 25 ans d’expertise à partager organisé par le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT), le prix Reconnaissance des travailleur.euse.s fidèles. Renommée au sein de notre équipe pour sa capacité exemplaire en gestion de projets, Audrée travaille ardemment au quotidien afin de collaborer à l'accueil chaleureux sur l'ensemble des territoires spectaculaires du Québec. Au sein de l'organisation depuis 20 ans dans quelques mois, elle est une équipière-clé que nous tenons aujourd'hui à mettre en lumière, bravo pour ton travail Audrée !

Nous vous invitons à visionner la vidéo suivante : Les enjeux de ressources humaines dans le secteur des services de voyages. Bon visionnement!

Dans le cadre de l'événement Main-d’œuvre et tourisme : 25 ans d’expertise à partager organisé par le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQR...HT), la reconnaissance des travailleur.euse.s fidèles, notre équipe s’est regroupée pour rendre hommage à notre collègue Suzanne Rondeau Avec plus de 20 ans consacrées au développement de notre secteur d’activité, notre ‘Columbo’ apporte un appui important dans la gestion concrète des éléments opérationnels et comptables de l’organisation. Nous sommes très fiers de son travail et de son dévouement. Toute l’équipe d’Aventure Écotourisme Québec tient à féliciter tous les participants à cette reconnaissance! Merci Suzanne pour ces belles années et celles à venir!

Qu'ont en commun Natacha Carrières, chef des conseillers en séjour chez Tourisme Outaouais, Lyne Ménard, directrice des Finances et Administration chez Kéroul, ...Chantal St-Pierre, superviseure, entretien ménager et achats, Spa Eastman et Suzanne Rondeau, adjointe administrative, Aventure Écotourisme Québec (AEQ)? Elles et une quinzaine d'autres employés de l'industrie touristique ont été reconnus pour leur apport et leur engagement exceptionnels lors d'une soirée organisée par le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) à laquelle j'ai eu le bonheur d'être invitée. Les employés sont les yeux et le coeur de l'industrie touristique. Sans eux, la réputation du Québec à titre de destination accueillante et chaleureuse ne peut exister. Je félicite donc toutes les personnes qui ont reçu une marque de reconnaissance et dis merci à l'ensemble des personnes qui ont fait du tourisme une vocation. Bravo, également au https://cqrht.qc.ca/ pour tout le travail accompli depuis 25 ans déjà!

Merci aux travailleurs.euses fidèles de l'industrie touristique!

DERNIÈRE CHANCE! Vous avez jusqu’à 11:00 aujourd'hui pour compléter le sondage sur les compétences du futur! Par ici pour le compléter : https://docs.google.com//1FAIpQLSeox-iV9BZi61NHbx/viewform Quelques minutes pour alimenter les stratégies à venir et les outils qui en découleront. ... Merci à l'avance de votre temps! See more

Bonne nouvelle! Lancement aujourd'hui du Groupe d’action pour la main-d’œuvre du secteur de l’hôtellerie. Les travaux du Groupe d’action pour la main-d’œuvre du secteur de l’hôtellerie ont officiellement été lancés, ce matin le 20 novembre. Initié par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) et le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS), grâce à une injection de 200 000 $, il regroupe des représentants de différents partenaires et organismes du milieu hôtelier québécois, ainsi que des domaines de l’éducation et de l’emploi. Sa mission : soutenir l’ensemble des travailleuses et travailleurs de ce secteur, tout en préparant activement une relance des activités de l’industrie touristique.

Aujourd'hui est un grand jour! Oui, oui, c'est vendredi! Mais aussi, une de nos collaboratrices, Sylvie Baillargeon, a été citée grâce à son expertise en information du marché du travail. À lire, article très intéressant. Merci Le Journal de Québec pour l'article.... Bonne fin de semaine de toute l'équipe du CQRHT! See more

Mes enfants étaient en train de prendre la relève. Évidemment que ce n’est pas un bon temps pour moi de les laisser seuls avec ce méga problème. Depuis la p...andémie, c’est un réel défi pour le Groupe Tourcar d'assurer la maintenance de 90 véhicules alors qu'ils essuient une perte de 95 % du chiffre d’affaires. Résilient, le groupe innove malgré tout en développant un robot UV pour répondre aux plus grandes exigences sanitaires et s’arme de patience afin de tenir le coup et d’être prêt pour la reprise. Dans le cadre des mouvements #LeTourismeCompte et #DurementTouchés, la Conférence vous invite à prendre 3 minutes pour écouter Réal Boissonneault. Groupe Tourcar: Autocar Excellence, Voyages Club Sélect, Séjours linguistiques VTE Voyages Tour Étudiant - vte Autocar Hélie Érablière le Chemin du Roy Tourisme Chaudière-Appalaches Tourisme Portneuf Office du tourisme de Québec Tourism Industry Association of Canada Coalition of Hardest Hit Businesses Alliance de l'industrie touristique du Québec Fédération des transporteurs par autobus Arf-Québec CPQ Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) FCEI

Saison hivernale, mesures de sécurité sanitaires et du nouveau en lien avec les lois québécoises... - https://mailchi.mp//imt-et-mto-covid-19-et-tourisme-et-inv