DDT Consultant
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Bonsoir, ça fais un petit bout que je ne vous ai pas écrit ;) Voici un nouvel article pour vous, bonne lecture ! https://www.ddtconsultant.ca/i/negocier-lors-de-cygne-noir/

https://www.lesoleil.com//najoutons-pas-au-malheur-8d62aaa

Les entreprises, les municipalités et autres doivent faire leurs parts, pas seulement "quêter" le gouvernement. Il existe plusieurs possibilités plutôt que de mettre leurs travailleurs au chômage. Surtout les organisations tel que les municipalités, MRC et autres de ce types. Si vos employés sont si important quand tout va bien, démontrez-le quand ça va mal.... Les syndicats et organisations devraient être ouvertes aux solutions, tel que la polyvalence pour permettre de garder les travailleurs à l'emploi. Même penser au travail partagé, pas mal mieux de conserver ses 40 travailleurs à l'emploi à 30 heures/semaine plutôt que d'en mettre 10 à pied. Penser à vos employés, pensez à votre retour à la normale quand tous voudront ces travailleurs partis car ils ont été traités comme un coût seulement. Quand le vois le maire de Québec dire que ce ne serait pas équitable de conserver des travailleurs temporaires pour les payeurs de taxes... Mais qu'il n'annonce pas de baisse, eh non cet argent ira ailleurs plutôt qu'aider les travailleurs. Un bon capitaine ne se voit pas quand la mer est calme, mais bien dans la tempête!