Ducimus Groupe Conseil

Accompagnement stratégique des leaders Vous voulez améliorer vos compétences pour passer au niveau supérieur, mais vous ne savez pas par où commencer? Vous êtes dépassés par les défis qui se présentent? Plusieurs leaders éprouvent, à un moment ou l'autre de leur carrière, le besoin d'un accompagnement personnalisé visant à faciliter leur croissance professionnelle. Ducimus offre des séances individuelles d'orientation, de formation et de rétroaction. Ces séances répondent spé...cifiquement aux préoccupations de chaque leader et elles offrent des pistes de solution pour relever les défis propres aux situations auxquelles ils ont à faire face. Ducimus vous offre des séances d'accompagnement sur mesure visant à renforcer vos compétences (rencontres individuelles, en ligne ou en personne - minimum de 4 heures d'accompagnement) #leadership www.ducimus.ca

Principes de guerre appliqués à l'entreprise... LA SURPRISE. La surprise est probablement l'arme la plus puissante de la guerre... Il faut faire tous les efforts pour créer la surprise chez le compétiteur, tout en se protégeant contre elle...Les éléments de la surprise sont la discrétion, la dissimulation, la ruse, l'originalité, l'audace et la rapidité... Rappelons-nous l'escalade par les troupes de Wolfe de la falaise conduisant aux Plaines d'Abraham... (Crédit photo: Uppercanadahistory) #leadership www.ducimus.ca

Principes de guerre appliqués à l'entreprise : LA SÉCURITÉ. Le vol de données chez Desjardins ne vous a pas encore convaincus d’examiner de plus près vos vulnérabilités? Il est grand temps d’évaluer les risques associés à vos opérations. On s'entend que le gros de vos efforts doivent viser la croissance de l’entreprise ... mais attention aux risques et imprévus qui pourraient nuire de façon importante à la poursuite de vos objectifs. Il ne s’agit pas de tomber dans une prudence excessive et de refuser les risques; mais vous aurez une plus grande liberté d’action et d'esprit si vous avez prévu un bon filet de sécurité ... FL #leadership www.ducimus.ca

Les principes de la guerre appliqués à l'entreprise: ACTION OFFENSIVE. Ce n'est pas votre gardien de but qui vous fait remporter un match. Il évite les défaites, c'est un pilier de votre brigade défensive, mais pour remporter, il faut compter! Il faut créer les conditions gagnantes, gérer des risques calculés et ne pas hésiter à prendre les décisions qui s'imposent en temps opportun... L'offensive procure l'initiative et la liberté d'action. (Crédit photo: Bleacherreport)

Principes de guerre appliqués à l'entreprise (7) : la concentration des efforts Tout le monde le sait; il n’y a que 24 heures dans une journée. Vous voulez savoir ce qui fait la différence entre des heures bien utilisées ou pas? C’est ce à quoi vous dédiez vos efforts. Je me souviens encore de ce que m’avait répondu un de mes ex-patrons, auquel j’avais demandé l’ordre de priorité des 10 objectifs qu’il m’avait assignés : Vos objectifs sont tous également prioritaires . Vou...s aurez compris que ceci revient à dire qu’il n’y a pas de priorité ... Il faut dire qu’il est facile de perdre de vue ce qui est essentiel dans l’agitation du quotidien : on dissipe souvent ses efforts en essayant de couvrir tous les fronts et de répondre aux besoins du moment: ressources humaines, finances, développement des affaires, services aux clients, etc. Le temps et les ressources sont et seront toujours limités; c’est pourquoi il est impératif de diriger le gros de ses efforts là où ils produiront le plus d’effet et au moment décisif. Il y aura sans doute des sacrifices à faire, des ressources à réassigner, et certaines tâches à laisser de côté (au moins pour un temps); mais concentrer ses efforts principalement là où ça compte, c’est la clef du succès. FL #leadership www.ducimus.ca

''Les chefs de partis du Québec unis contre la Covid-19'' pouvons nous lire dans le fil des nouvelles aujourd'hui... Quelle belle introduction au principe de LA COLLABORATION. Sans la collaboration des parties prenantes, une entreprise ne peut donner son plein rendement. La collaboration repose sur l'esprit d'équipe et la coordination des efforts de tous en vue d'assurer un impact optimal. Le travail en silos montre rapidement ses limites, surtout devant la complexité des enjeux contemporains... (Crédit photo: The Atlantic Council) www.ducimus.ca #Leadership

Principes de guerre appliqués à l'entreprise (4): l'économie des forces Ce principe est aussi connu sous le nom d'efficience. Il consiste à utiliser l’ensemble des ressources à sa disposition dans la mesure où elles sont nécessaires aux tâches à accomplir. C'est une erreur commune de négliger l’engagement d’une partie des ressources disponibles ou encore d'en dédier une partie trop importante à une tâche qui mérite un effort de moindre importance. Cet équilibre dans l'assign...ation et l’utilisation des ressources est bien entendu fonction de l'objectif principal et des priorités de l’organisation. Pour y arriver il est utile de se poser les questions suivantes : sur quel secteur d’activité devrait porter l’effort principal? Quelle tâche requiert le plus de moyens et quelles autres peuvent continuer avec moins de ressources? Est-ce que toutes les ressources disponibles ont été mises à contribution? N’oubliez pas : on peut être efficace sans être efficient : être efficient, c’est être efficace en utilisant le moins de ressources possibles. #leadership www.ducimus.ca