Emplois Station Mont Tremblant
1000 Chemin des Voyageurs J8E 1T1 Mont-Tremblant, QC, Canada

L'équipe de l'hébergement est à la recherche d'une personne accueillante, chaleureuse et courtoise avec un service à la clientèle qui dépasse les attentes des invités. Vous faites preuve de bon jugement, d’assiduité et d’initiative ? Vous êtes positif et avez une capacité à travailler sous pression avec sang-froid et courtoisie ? Vous avez une bonne connaissance du français et de l'anglais afin de communiquer avec les invités ? Nous voulons vous rencontrer !...Continue reading

Nous sommes présentement à la recherche d'un superviseur aux opérations dans l’équipe d’entretien site et bâtiments !! Vous avez de l'expérience en gestion, êtes reconnu pour votre leadership et aimez offrir un excellent service à la clientèle ? Ce poste est pour VOUS #Tremblant #EmploisStationMontTremblant 2 options pour faire application dès maintenant : sur Facebook http://tiny.cc/emploiSMT-sup-esb... Principales responsabilités : Assister le chef de service dans l’établissement et la gestion des différents budgets d’opérations tel que; les services d’entretien du site; la machinerie lourde; la flotte de véhicules roulants; Participer aux entrevues de sélection des candidats et faire le suivi d’embauche avec les candidats sélectionnés : intégration, formation, évaluation de mi- probation et de fin de probation; Effectuer l’évaluation de rendement annuelle des équipiers sous sa charge; Mettre en place les outils pour assurer une bonne communication interne; Encadrer le travail de son équipe; Offrir aux équipiers une rétroaction fréquente sur leur travail; Planifier les horaires et les routes de travail des équipiers en fonction de la météo, de l’achalandage, des budgets et des prévisions en respectant la convention collective; Bâtir un esprit de confiance, favoriser l’initiative et la responsabilisation des équipiers; Favoriser un bon climat de travail; Effectuer le suivi et s’assurer du respect des contrats relatifs à l’entretien; S’assurer du suivi pour les différentes requêtes à l’interne dédiées à son service.

Nous sommes toujours à la recherche de la perle rare pour notre poste d'analyste financier. Merci de partager !! https://www.facebook.com/EmploisTremblant/posts/2888388058055625

C'est avec plaisir que nous vous partageons l'initiative de notre partenaire Place aux jeunes en région ! Tremblant se démarque en tant qu'employeur de choix dans la région et nous sommes heureux de participer à des initiatives comme celles-ci qui mettent en valeur les multiples avantages de la vie dans les Laurentides ! Découvrez la qualité de vie de notre région en vous inscrivant dès maintenant ! ! http://bit.ly/placeauxjeunes

Nous cherchons des gens WOW, pour créer des expériences WOW Tu aimes travailler avec le public ? Tu as le goût d’être actif et dehors ? Tu aimes surprendre et aider ?... Nous avons le poste qu’il te faut !! Deviens créateur d’expérience ! Fais application dès maintenant ! *********************** Description du poste Dans le but de divertir, de détendre et ainsi augmenter l’expérience-invité, la personne choisie devra surprendre et impressionner nos invités par des détails de service, d’approche et d’accueil qui seront mis en place dans l’ensemble du circuit de l’invité. Principales responsabilités Rendre le séjour de l’invité mémorable et faire des WOW; Assume la responsabilité du matériel utilisé pour l’animation; Invite, dirige et offre de l’aide aux invités dans les différentes aires de la station Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son supérieur immédiat et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise; Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou l’équivalent; Un minimum de 2 à 3 mois d’expérience dans un poste similaire (une expérience de stage sera considérée comme une expérience valable); Bilingue (français et anglais); Aimer travailler avec le public et démontrer de la créativité; Avoir un sens de l’organisation, démontrer de l’initiative et de l’autonomie Forte compétence en lien avec le service à la clientèle Horaire (à titre informatif seulement peut varier selon les besoins opérationnels); Jusqu’à 32 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire Classe salariale 3 Probation : 15,14 $ A : 16,75 $ B : 18,36 $ C : 20,18 $

Technicien(ne) électromécanique aux remontées mécaniques Tremblant recherché(e)s ! Vous avez une formation et de l'expérience en électromécanique ? Joignez-vous à la famille Tremblant et découvrez la beauté de nos paysages à couper le souffle. #klmotionmedia #tremblant #jobwithaview #dreamjob #emploilaurentides #laurentides ... Postulez dès maintenant ! Tous les détails Description du poste La personne choisie doit procéder à des travaux comportant l’installation, l’entretien, la réparation et/ou le remplacement de l’appareillage électrique sur des circuits desservant les installations reliées à l’opération montagne . S’assurer que tous les travaux électriques exécutés sont conformes aux lois et règlements touchant les installations électriques. Doit pouvoir effectuer toute tâche reliée à la fonction de mécanicien remontées mécaniques. Principales responsabilités Dépanner, entretenir ou modifier les équipements ou circuits électriques des remontées mécaniques; Effectuer de nouvelles installations électriques; Entretenir les systèmes de pompage et neige artificielle ainsi que les autres installations montagne pour tout ce qui a trait au domaine électrique; Entretenir l’équipement spécialisé demandant des aptitudes et capacité d’analyse en programmation d’automate; Faire la prise des lectures pour les tests de vibrations sur les équipements; Voir à l'ouverture des remontées et être disponible pour toute urgence reliée à celles-ci; Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son supérieur et nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises D.E.C en électromécanique ou l'équivalent. Détenir le certificat de qualification de mécanicien de remontées mécanique d’Emploi Québec Certificat de qualification valide d’électricien émis par Emplois-Québec ou certificat de compétence-compagnon électricien émis par la Commission de la construction du Québec (CCQ); 5 ans d’expérience pertinente; Connaissance de base de la langue anglais; Connaissance de base d’Excel, Outlook et facilité avec les outils informatiques; Posséder un permis de conduire valide; Avoir suivi un cours de santé et sécurité au travail; Apte à lire et à interpréter les schémas électriques; Apte à utiliser l’outillage nécessaire pour son travail; Test requis avec note de passage de 70% (ne pas avoir échoué les tests dans les derniers six (6) mois. Être capable de travailler sous pression; Faire preuve de vigilance au regard de sa santé, de sa sécurité et de celles des autres; Avoir des aptitudes pour le travail physique, en hauteur et exposé aux intempéries. Horaire (à titre informatif seulement peut varier selon les besoins opérationnels); 40 heures/semaine (10 heures par jour), 4jours/semaine pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire Classe salariale 16 Probation : 24,86 $ A : 27,51 $ B : 30,15 $ C : 33,14 $

Statut: Cadre-Régulier Service: Hébergement Le titulaire du poste devra planifier, coordonner et contrôler la maintenance des unités et des aires communes des hôtels opérés par Station Mont Tremblant. Il doit assurer des opérations, un confort, une qualité et une sécurité à la hauteur des standards reconnus et implantés à Station Mont Tremblant, la mission et les valeurs de Station Mont Tremblant. Dans la gestion la performance de son équipe, il doit cultiver un esprit d’entr...aide et un souci du travail bien fait. Principales responsabilités Veiller à la bonne planification et à l’organisation du travail selon les priorités afin de maintenir la qualité des unités et des espaces communs de tous les établissements dont il est responsable; S’assurer de communiquer l’avancement des travaux et projets aux intervenants en contact avec les propriétaires; Faire des suivis réguliers pour assurer la qualité du travail et prendre les mesures appropriées pour apporter les correctifs nécessaires; Assurer une bonne coordination avec la réception et l’entretien ménager de chaque hôtel. Évaluer et maintenir un haut niveau de motivation et de productivité afin de répondre aux objectifs et aux échéanciers; Planifier les horaires de travail selon les besoins opérationnels et dans le respect de la convention collective; S’assurer que l’équipe ait les outils de travail nécessaires; Élaborer et mettre en place des politiques et procédure afin de maintenir des hauts standards de qualité et en assurer la communication et le respect; Assurer une gestion de la performance des équipiers sur une base régulière et évaluer les besoins en formation des équipiers en poste; Effectuer les appels de service auprès des sous-traitants lorsque requis et en assurer le suivi. Compétences, habiletés et qualités requises Un diplôme d’études collégiales dans une discipline connexe; Minimum quatre ans d’expérience dans un rôle similaire (incluant la gestion de personnel); Expérience de gestion en milieu syndiqué, un atout; Bonne capacité à communiquer en français et en anglais autant à l’écrit qu’à l’oral; Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook; Connaissance d’un logiciel de planification de travaux ou projets (ex. : D365, Dynamay, Kaba MS Projects); Capacité d’évaluer le temps et matériel requis pour la planification complète d’un projet; Connaissance des méthodes de travail reliées à la maintenance de bâtiment; Avoir un bon sens de l’organisation, démontrer de l’initiative et de l’autonomie; Avoir une facilité à travailler en équipe; Avoir un esprit de synthèse et une capacité d’analyse; Bonne capacité à offrir un bon service à la clientèle; Posséder des aptitudes en mobilisation et supervision de personnel.

Nous sommes à la recherche d'un opérateur damage. Découvrez les magnifiques paysages offerts par le plus haut point de vue dans les Laurentides. Des magnifiques levers de soleil aux chaînes de montagnes à perte de vue, cet environnement à de quoi couper le souffle ! #klmotionmedia #tremblant #jobwithaview #dreamjob #emploilaurentides #laurentides ... Faites application dès maintenant ! Tous les détails ci-dessous. Description du poste La personne choisie effectuera le damage des pistes dans la montagne. Principales responsabilités Opérer une machine à damage MP +; Être apte à utiliser les appareils reliés aux véhicules ("powder maker", rouleaux, "tiller", "compacteur", etc.); Effectuer la réparation des troubles mineurs sur les véhicules (boulons, chaine, boyau, adapteur de boyau, etc.); Effectuer la vérification des véhicules (cadrans du tableau de bord, huile et fuite, pétrole, pont, roues, radiateur); Effectuer la vérification des appareils reliés au véhicule; Effectuer un rapport des heures travaillées sur les pistes; Effectuer un rapport des réparations à effectuer sur les véhicules; Effectuer un rapport des réparations à effectuer sur les appareils reliés aux véhicules; Effectuer les tâches demandées par le chef d'équipe et le superviseur; Effectuer toutes tâches pouvant lui être assignées par son supérieur et nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou équivalent 2 années d’expérience sur une dameuse; Connaissance de base en mécanique; Posséder un permis de conduire valide; Avoir une connaissance du nivelage Réussir test pratique sur conduite de dameuse avec note de passage de 60%. Remplir les exigences physiques reliées au poste. Capacité à travailler sécuritairement; Capacité d’attention et de concentration soutenue; Être responsable;Faire preuve d’autonomie. Horaire (à titre informatif seulement peut varier selon les besoins opérationnels); 32 à 40 heures/semaine, de jour, soir nuit, pouvant inclure les fins de semaine. Statut : Syndiqué Saisonnier Taux horaire Classe salariale 8 Probation : 18,31 $ A : 20,27 $ B : 22,22 $ C : 24,42 $

Prêt pour un nouveau défi dans un cadre pittoresque ? Station Mont Tremblant est à la recherche d’un diplômé en administration des affaires ou en gestion touristique pour remplir le rôle de Chef stratégique gestion des revenus. Le candidat devra avoir plusieurs années d’expérience dans un poste similaire et démontrer de fortes aptitudes au niveau du travail d’équipe, de la planification et de l’organisation. En plus d’un sens accru des affaires, il devra manifester un leader...ship positif et les qualités requises pour une gestion de personnel efficace et motivante. Proactif, il devra être prêt à travailler dans un environnement rapide, dynamique, avec des délais serrés et des priorités changeantes. Vous croyez être la personne pour ce mandat ? Faites application sans tarder ! Tous les détails http://tiny.cc/chef-strat-rev-SMT #tremblant #jobwithaview #dreamjob #emploilaurentides #laurentides

Tu aimes la diversité des tâches, tu es polyvalent(e) et tu as des aptitudes manuelles? Nous voulons te rencontrer ! Applique dès maintenant, directement sur Facebook, et un membre de notre équipe communiquera avec toi !!... Principales responsabilités Effectuer le nettoyage du site extérieur; Effectuer la cueillette des ordures; Voir à ce que le site soit impeccable au niveau de la propreté; Effectuer le nettoyage des unités de ventilation; Aider au mécanicien de bâtiments; Aider au transport du matériel pour le préposé entretien bâtiments; Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son supérieur immédiat et nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou l’équivalent ; 1 an d’expérience pertinente dans un poste similaire; Détenir un permis de conduire valide; Être en bonne forme physique; Être apte à manipuler l’outillage nécessaire à l’exécution de ses tâches; Remplir les exigences physiques reliées au poste; Être ponctuel, être fiable et avoir une présentation soignée; Avoir le sens de l’organisation, avoir le souci du détail et être assidu au travail; Être courtois et aimer travailler avec le public. Horaire (à titre informatif seulement peut varier selon les besoins opérationnels); Jusqu’à 32 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire Classe salariale 4 Probation : 15,41 $ A : 17,05 $ B : 18,70 $ C : 20,55 $

Village enchanteur, salaire et avantages sociaux compétitifs ! Tu détiens une classe 3 ? Deviens éboueur et joins-toi à une équipe dynamique dans le centre de villégiature #1 en Amérique du Nord. Découvre un nouveau paysage et des avantages uniques à chaque saison ! http://tiny.cc/emploiSMT-eboueur @dkcoopertremblant #tremblant #4saisons #emploilaurentides #laurentides

Relevant du conseiller principal développement, culture et relations de travail, le ou la coordonnateur(trice) est responsable d’assurer la gestion administrative des différents processus liés aux relations de travail. La personne choisie est aussi responsable de la coordination de divers programmes en lien avec la culture organisationnelle et le développement des compétences. Principales responsabilités Coordonner l’organisation et participer à l’animation de certains prog...Continue reading

Êtes-vous la relève ? L'équipe des remontées mécaniques est à la recherche d'un apprenti mécanicien aux remontées mécaniques. Faites application dès aujourd'hui et profitez des nombreux avantages de travailler à la montagne !... Les fonctions : Assister les mécaniciens de remontées mécaniques pour l’inspection, l’entretien, la détection d’anomalies et la réparation des remontées mécaniques; Réaliser et maîtriser les tâches contenues dans le Guide d’apprentissage pour la qualification en mécanique de remontées mécaniques d’Emploi-Québec sous la supervision générale d’un compagnon; Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise pouvant lui être assignée par son supérieur. Compétences, habiletés et qualités requises : Posséder une carte d’apprenti mécanicien de remontées mécaniques ou en faire la demande dès l’obtention du poste; Posséder un permis de conduire valide; Réussir le test avec note de passage de 60% (ne pas l’avoir échoué durant les derniers 6 mois) Être capable de lire des documents techniques et des règles ou procédures Avoir des aptitudes pour le travail physique, en hauteur et exposé aux intempéries Apte à se déplacer en VTT, en motoneige et en ski Avoir le souci du détail, de la qualité et de la propreté Avoir le sens de l’observation Démontrer un esprit logique Avoir la capacité de travailler en équipe Être débrouillard et faire preuve d’autonomie Être capable de travailler sous pression Faire preuve de vigilance au regard de sa santé, de sa sécurité et de celles des autres Démontrer de l’habileté à communiquer DEP en mécanique industrielle de construction ou d’entretien ou équivalent Deux (2) années d’expérience et connaissance de la mécanique générale, de l’hydraulique, de l’électricité/électronique et de la soudure; Être apte à s'adapter aux horaires variables. Horaire (à titre informatif seulement peut varier selon les besoins opérationnels); Jusqu’à 40 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire : Probation: 20,53 $ A : 22,73 $ B : 24,92 $ C : 27,38 $

Le titulaire effectue le marchandisage et la vente des marchandises. Il effectue également les entrées de caisse de ses ventes. Principales responsabilités Recevoir la clientèle et s’informer de ses besoins; Conseiller les invités selon leurs besoins sur la vente, la réparation ou la location; Opérer une caisse enregistreuse : établir les factures, recevoir les paiements sous différentes formes;... S’assurer d’avoir suffisamment de monnaie, balancer son rapport de caisse et effectuer les dépôts journaliers; Suivre les standards de mise en place selon le point de vente, acheminer les commandes appropriées à l’entrepôt; Nettoyer les étalages quotidiennement; Effectuer l’installation de fixations de planche à neige, effectuer toute réparation et tout entretien de planche à neige; Faire des recommandations d’entretien et d’équipement à la clientèle; Voir au bon fonctionnement des caisses et des dépôts, effectuer les dépôts; Fermer tous les points de vente sous sa responsabilité; Être responsable de l’acceptation des retours de marchandise vers l’entrepôt (selon les directives de son supérieur) Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son supérieur immédiat et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise; Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou l’équivalent; 2 ans d’expérience dans la vente d’équipements sportifs; Expérience et connaissance de la planche Bonne connaissance de la langue anglaise; Remplir les exigences physiques reliées au poste; Être ponctuel, courtois et avoir une présentation soignée; Avoir le souci du détail et être assidu au travail; Faire preuve d’initiative et de dynamique; Horaire (à titre informatif seulement peut varier selon les besoins opérationnels); Jusqu’à 32 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire Classe salariale 5 Probation 13,31$ | A : 15,02 $ | B : 16,72 $ | C : 18,65 $ +2% commission See more

Le titulaire assumera les tâches régulières du Vendeur caissier et entretien en plus d’assumer les tâches suivantes. Principales responsabilités Assurer le bon fonctionnement des opérations en tout temps : seconder, épauler son supérieur immédiat; Agir à titre de personne ressource pour les équipiers et les invités; S’assurer de la satisfaction des invités et du maintien d’un haut niveau de service à la clientèle;... Agir à titre de personne référence dans la mise en application des diverses procédures; Coordonner les heures de repas et de repos des équipiers tout en maintenant la qualité du service offert aux invités; Participer, en collaboration avec son supérieur immédiat, à la formation des nouveaux employés et au parrainage de ces derniers; Voir à l’approvisionnement du matériel requis pour le travail des équipiers (ex : papeterie, produits de nettoyage, ect.) Voir au bon fonctionnement des caisses; Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son supérieur immédiat et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise; Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou l’équivalent; Test de compétence de Leadership, note de passage 70%; Expérience en gestion de personnel, un atout; +1 année d’expérience dans le poste de base; Bilingue (français et anglais); Être en mesure de travailler sous pression, apte à prendre des décisions rapidement; Excellente habileté relationnelle et organisationnelle; Remplir les exigences physiques reliées au poste; Horaire (à titre informatif seulement peut varier selon les besoins opérationnels); 40 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire Classe salariale 7 Probation : 14,66 $ | A : 16,51 $ | B : 18,35 $ | C : 20,42 $ + 2% commissions See more

de maintenir une qualité de service. Principales responsabilités Connaître et appliquer l’ensemble des politiques et des procédures liées au bon fonctionnement des réceptions (ex. : réservation, annulation, compensation, etc.);... Accueillir chaleureusement les invités en étant conscient de son rôle au sein de l’entreprise; Donner les informations générales et/ou spécifiques aux invités sur les services de l’hôtel et sur la programmation se déroulant sur la Station; Opérer les systèmes informatiques nécessaires au bon fonctionnement des hôtels et effectuer les encaissements des notes d’hôtel; Connaître le produit et les services reliés au séjour des invités; Informer les services concernés pour toute demande spéciale; Réaliser les procédures d’enregistrement (check-in) et de départ (check-out) pour une clientèle variée (individuelle, groupes, V.I.P., propriétaires) en respectant les procédures établies; Préparer toutes les demandes spéciales de la clientèle avant l’arrivée des invités en coordination avec le service de la gouvernante, la conciergerie, la restauration et le spa et maintenir une excellente coopération avec ces services; Connaître toutes les procédures d’urgence de l’hôtel; Participer à l’atteinte des objectifs fixés par le département (ex. : collecte de courriel, surclassement, vente d’extra); Être responsable du fonds de caisse utilisé pendant le quart de travail; Assurer une collaboration étroite avec les équipiers des autres services; Répondre à tous les appels téléphoniques de l’hôtel; Gérer les plaintes des invités et prendre action au besoin; Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou l’équivalent; 6 à 12 mois d’expérience pertinente dans un poste similaire; Bonne connaissance de l’anglais et du français parlé; Connaissance des systèmes informatiques Lightspeed, Opera et RTP et/ou autres systèmes informatiques en hôtellerie un atout; Remplir les exigences physiques reliées au poste; Démontrer des aptitudes marquées pour l’accueil et le service à la clientèle; Détenir un bon sens du jugement; Capacité d’opérer sous pression avec sang-froid et courtoisie; Faire preuve d’assiduité et d’initiative; Comportement irréprochable, attitude positive et savoir-être exemplaire. Horaire (à titre informatif seulement peut varier selon les besoins opérationnels); Jusqu’à 32 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire Classe salariale 6 Probation : 16.88 $ | A : 18.66 $ | B : 20.44 $ | C : 22.43 $ See more

La personne choisie devra faire preuve de polyvalence et effectuera divers travaux dans les chambres, les couloirs et les lingeries et assistera aux préposés au confort dans leur travail tout en respectant les procédures, les normes et les standards de la chaîne hôtelière afin d’assurer une qualité du service. Principales responsabilités Dépouiller les unités (défaire les lits, vider les poubelles, etc.); Décompter le linge souillé et contrôler l’inventaire selon les feui...lles de route; Effectuer la distribution et la cueillette de la lingerie, de la vaisselle et de la lingerie; Collaborer et aider les préposés au confort au niveau des tâches lourdes (aspirateur, vitres, etc.); Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par ses supérieurs et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou l’équivalent; Six (6) mois d’expérience pertinente; Remplir les exigences physiques reliées au poste; Assiduité, débrouillardise et autonomie; Apparence soignée et être en bonne forme physique; Apte à soulever des objets lourds de façon répétitive; Comportement irréprochable, attitude positive et savoir-être exemplaire. Horaire (à titre informatif seulement peut varier selon les besoins opérationnels); Jusqu’à 32 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire Classe salariale 1 Probation : 13,76 $ | A : 15,23 $ | B : 16,70 $ | C : 18,35 $ See more

La personne choisie nettoie les chambres, les condominiums et les salles publiques de l’établissement. Principales responsabilités Nettoyer les cuisines (réfrigérateur, cuisinière, etc.); Balayer et essuyer les planchers;... Passer l’aspirateur; Épousseter les meubles; Faire et changer les lits; Nettoyer les salles de bain; Vider les corbeilles à papier et les cendriers; Effectuer à l’occasion de gros travaux ménagers (ex. : laver les fenêtres, les murs, etc.); Remplacer les serviettes et les savons et remplir les machines distributrices des salles de bains; Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par ses supérieurs et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou l’équivalent; Connaissance de base de la langue anglaise; Être en bonne forme physique; Remplir les exigences physiques reliées au poste; Être ponctuel, courtois et avoir une présentation soignée; Avoir le souci du détail et être assidu au travail; Horaire (à titre informatif seulement peut varier selon les besoins opérationnels); Jusqu’à 32 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire Classe salariale 3 Probation : 14,84 $ | A : 16,42 $ | B : 18,00 $ | C : 19,78 $ Date prévue d'entrée en fonction : fin novembre

Le candidat devra remplir l’ensemble des fonctions suivantes : Principales responsabilités Balayer et laver régulièrement les planchers et les cendriers; Nettoyer plusieurs fois par jour les salles de bains et s’assurer que les poubelles soient vidées et nettoyées, que les contenants à savon soient remplis, que les dispensateurs de papiers de toilette et de papiers à main soient remplis adéquatement, que les poubelles de serviettes sanitaires soient vidées et remplacées e...t que les toilettes fonctionnent adéquatement et qu’elles soient lavées; Nettoyer les cabarets de façon hygiénique et s’assurer qu’il y en a toujours à la disposition des invités; Nettoyer et vider les poubelles; Effectuer divers travaux ménagers dans la cuisine (chaudrons, équipements, etc.); Desservir les tables dans les aires de cafétérias et s’assurer de la propreté générale de la cafétéria; Effectuer le remplissage et la mise en place pour le lave-vaisselle; S’assurer qu’il n’y ait aucun graffiti sur les murs et les portes et, s’il y a lieu, en aviser le gérant; Partir le feu dans le foyer et l’alimenter régulièrement; Approvisionner le bois de foyer à l’intérieur et le placer sécuritairement et intelligemment; Laver les fenêtres et le dessus des îlots de service; S’assurer d’une senteur de propreté; Utiliser les produits d’entretien en fonction des normes de mesures établies par l’entreprise; Procéder à l’époussetage, passer la balayeuse et brosser les chaises; Participer à l’établissement d’une cédule de nettoyage avec le gérant; Prendre connaissance des produits d’entretien et les utiliser selon les normes d’entretien spécifiques du mobilier; Assister au montage et démontage de salle; S’assurer que les tables de condiments soient toujours propres et bien remplies (mise en place); Peut être appelé à assister le gérant à préparer la commande de produits d’entretien; Il sera appelé à manipuler la marchandise et de l’entreposer aux endroits prévus à cet effet; Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son supérieur immédiat et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou l’équivalent; Remplir les exigences physiques reliées au poste; Avoir le souci du détail et être assidu au travail; Être ponctuel, courtois, et avoir une présentation soignée. Horaire (à titre informatif seulement peut varier selon les besoins opérationnels); Jusqu’à 32 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire Classe salariale 2 Probation : 14,28 $ A : 15,81 $ B : 17,33 $ C : 19,04 $ Date prévue d'entrée en fonction : fin novembre

La personne choisie sera responsable de la préparation des divers repas (déjeuner, collation, ect), accueillir les clients et s’assurer que les invités sont confortables et satisfaits. Principales responsabilités Effectuer le montage de la salle à manger; Accueillir les invités de l’hôtel venant prendre un repas; Réception et suivi de l’inventaire des nourritures et boissons nécessaires à la préparation des repas;... Mise en place de la nourriture selon les standards établis; Ramassage des plateaux; Débarrassage et nettoyage des tables; Ménage dans la salle à manger de l’hôtel Respecter les normes d’hygiène et de salubrité gouvernementales Effectuer toutes autres tâches pouvant lui être assignées par ses supérieurs et nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou l’équivalent; Connaissance de base de la langue anglaise; Remplir les exigences physiques reliées au poste; Être en bonne forme physique; Être ponctuel, courtois et avoir une présentation soignée; Avoir le souci du détail et être assidu au travail. Horaire (à titre informatif seulement peut varier selon les besoins opérationnels); Jusqu’à 32 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire Classe salariale 3 Probation : 14,84 $ | A : 16,42 $ | B : 18,00 $ | C : 19,78 $ Date prévue d'entrée en fonction : fin novembre

La personne choisie fait preuve de la polyvalence requise pour donner un service à la clientèle dépassant les attentes des invités tout en effectuant des opérations de caisse à la réception suivant les procédures, les normes et les standards des Suites Tremblant afin d’assurer et de maintenir une qualité de service. Principales responsabilités Connaître et appliquer l’ensemble des politiques et des procédures liées au bon fonctionnement des réceptions (ex. : réservation, an...nulation, compensation, etc.); Accueillir chaleureusement les invités en étant conscient de son rôle au sein de l’entreprise; Donner les informations générales et/ou spécifiques aux invités sur les services de l’hôtel et sur la programmation se déroulant sur la Station; Opérer les systèmes informatiques nécessaires au bon fonctionnement des hôtels et effectuer les encaissements des notes d’hôtel; Connaître le produit et les services reliés au séjour des invités; Informer les services concernés pour toute demande spéciale; Réaliser les procédures d’enregistrement (check-in) et de départ (check-out) pour une clientèle variée (individuelle, groupes, V.I.P., propriétaires) en respectant les procédures établies; Préparer toutes les demandes spéciales de la clientèle avant l’arrivée des invités en coordination avec le service de la gouvernante, la conciergerie, la restauration et le spa et maintenir une excellente coopération avec ces services; Connaître toutes les procédures d’urgence de l’hôtel; Participer à l’atteinte des objectifs fixés par le département (ex. : collecte de courriel, surclassement, vente d’extra); Être responsable du fonds de caisse utilisé pendant le quart de travail; Assurer une collaboration étroite avec les équipiers des autres services; Répondre à tous les appels téléphoniques de l’hôtel; Gérer les plaintes des invités et prendre action au besoin; Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou l’équivalent; 6 à 12 mois d’expérience pertinente dans un poste similaire; Bonne connaissance de l’anglais et du français parlé; Connaissance des systèmes informatiques Lightspeed, Opera et RTP et/ou autres systèmes informatiques en hôtellerie un atout; Remplir les exigences physiques reliées au poste; Démontrer des aptitudes marquées pour l’accueil et le service à la clientèle; Détenir un bon sens du jugement; Capacité d’opérer sous pression avec sang-froid et courtoisie; Faire preuve d’assiduité et d’initiative; Comportement irréprochable, attitude positive et savoir-être exemplaire. Horaire (à titre informatif seulement peut varier selon les besoins opérationnels); Jusqu’à 32 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire Classe salariale 6 Probation : 16.88 $ A : 18.66 $ B : 20.44 $ C : 22.43 $ Date prévue d'entrée en fonction : fin novembre

Statut : Cadre - Régulier Division : Golf Description du poste Sous la responsabilité du directeur des golfs Tremblant, le surintendant établit les budgets et les programmes d'entretien et les met à exécution. Il travaille en étroite collaboration avec le directeur à atteindre les objectifs stratégiques établis par... l’entreprise. Il doit participer et assurer la planification et l’élaboration des activités relatives aux opérations journalières de l’entretien du terrain de golf et doit viser l’excellence en termes de maintien des conditions de jeu. Principales responsabilités Avec l’équipe des superviseurs, il planifie et coordonne les activités relatives aux opérations journalières de l'entretien du terrain de golf en respectant les budgets du département; Assure le suivi de la maintenance des équipements et de la machinerie et prévoit une politique d’entretien préventive ou de remplacement; Participe au processus de recrutement et à la formation des superviseurs et des équipiers; Effectue les évaluations de rendement et la gestion de la performance de son équipe; Assure la négociation et la coordination des relations avec les représentants et les entrepreneurs pour les travaux requis sur les parcours de golf et les projets en capitaux; Prépare les budgets sur une base annuelle et en assure le contrôle et le suivi pour ses secteurs d’activités; Traite les plaintes et les situations particulières avec les invités ainsi qu’avec les équipiers lorsque requis; Offre un soutien à l’ensemble des opérations du département golf; Représente le golf dans les relations avec les différents niveaux municipaux et gouvernementaux ; S’assure de respecter les normes environnementales et le plan de réduction des pesticides ; Toutes autres responsabilités requises dans le poste. Compétences, habiletés et qualités requises Éducation supérieure en agronomie 5 à 10 années d'expérience dans un poste de gestion des opérations d’un parcours de golf; Doit détenir un permis valide pour l’application des pesticides dans la province de Québec ou s’engager à l’obtenir dans le premier 12 mois d’emploi; Expérience de gestion en milieu syndiqué, un atout; Expérience de gestion budgétaire; Connaissances en informatique et familiarité avec la suite Windows; Bilinguisme, à l’oral comme à l’écrit; Démontrer du leadership et une facilité à communiquer; Posséder d’excellentes habiletés interpersonnelles ; Avoir un sens de l’organisation développé; Être orienté vers les résultats et avoir une vision à long terme; AGS, MS, CGCS ou engagements dans le développement professionnel, un atout; Être membre de l’Association des surintendants de golf du Québec (ASGQ) Note : La personne recherchée doit être disponible pour le travail les fins de semaine.

NOUVELLE INITIATIVE * BANQUE DE CANDIDATURES HIVER Découvre plusieurs opportunités d’emploi dans le cadre pittoresque du Mont-Tremblant ! Viens t’amuser avec une des équipes suivantes :... Entretien ménager Hébergement Nourriture & boissons (cuisine, caissier, etc.) Opérations montagne (fabrication de neige, vérificateurs de billets, etc.) Service à la clientèle (billetterie, boutiques et location, réception d'hôtel, etc.) On t'attend ! http://tiny.cc/emploiSMT-H20-21

Le commis cuisine remplit une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes: Principales responsabilités Préparer, faire chauffer et compléter la cuisson d’aliments simples; Préparer les crudités et tout autre aliment simple au comptoir;... Servir les aliments aux invités au comptoir; S’enquérir de la commande de l’invité; Composer les plats tels que sandwichs, hot dogs, hamburgers, poutines, salades et tout autre aliment nécessitant une mise en place, tout en respectant les portions, standards et recettes établis par l’entreprise; Maintenir son lieu de travail dans une propreté et une hygiène impeccable; Faire preuve de minutie et de créativité dans la mise en place des plats, comptoirs, et cabarets des invités; Vérifier et assurer constamment la qualité et la fraîcheur des denrées et ce, en fonction des standards et procédures établis par l’entreprise; Faire preuve de sécurité sur son lieu de travail et porter, lorsque requis, les équipements de sécurité dans l’accomplissement de son travail; Assurer le maintien en bon état et l’entretien de son lieu de travail et de ses équipements de travail; Respecter les normes d’hygiène et de salubrité gouvernementales; S’adresser en anglais à tout invité anglophone; Emballer s’il y a lieu les denrées alimentaires; Compléter à la fin de son quart de travail, la liste nécessaire de denrées à produire pour le lendemain; Effectuer le remplissage des réfrigérateurs; Effectuer toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat et nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou l’équivalent ; 3 mois d’expérience en cuisine ou dans un restaurant service rapide; Connaissance de base de la langue anglaise ; Remplir les exigences physiques reliées au poste ; Être ponctuel, courtois et avoir une présentation soignée; Capacité à travailler en équipe et sous pression ; Facilité à communiquer avec le public ; Faire preuve d’initiative, avoir le souci du détail et être assidu au travail. Horaire (à titre informatif seulement peut varier selon les besoins opérationnels); Jusqu’à 32 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire Classe salariale 5 Probation : 16,06 $ A : 17,77 $ B : 19,47$ C : 21,40 $ See more

Responsable de l’entretien général de l’équipement et de l’opération du garage du golf. . Principales responsabilités Effectuer l’entretien de tout l’équipement utilisé pour le terrain de golf; Effectuer l’entretien des voiturettes du golf;... Effectuer tout l’entretien de l’équipement selon un horaire très strict; Classer les priorités des réparations selon les formulaires remplis par le préposé; Aiguiser les différents moulins; Aiguiser les différents couteaux; Faire de la soudure; Modifier et créer des pièces d’équipement selon les besoins; Enregistrer toutes les réparations à l’ordinateur; Commander les pièces; S’assurer de la disponibilité de l’huile à moteur, hydraulique, sans plomb et du diesel; Vérifier l’inventaire de l’essence sans plomb et diesel et d’en commander selon les besoins; Participer et contribuer aux réunions de planification; Préparer des rapports concernant l’amélioration des opérations du garage; Effectuer toutes autres tâches pouvant lui être assignées et nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises DEP ou l’équivalent; Cours spécialisé dans l’entretien des équipements de golf; 3 ans d’expérience comme mécanicien dans le domaine du golf; Posséder un permis de conduire valide; Expérience avec la plus récente machinerie pour l’entretien d’un golf; Expérience avec la machine hydrostatique et hydraulique; Remplir les exigences physiques reliées au poste. Horaire (à titre informatif seulement peut varier selon les besoins opérationnels); 32 à 40 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire Classe salariale 11 Probation : 21,28 $ | A : 23,43 $ | B : 25,58 $ | C : 27,99 $

Le titulaire assumera les tâches régulières du poste de préposé au confort des invités en plus d’assumer les tâches suivantes : Principales responsabilités Assurer le bon fonctionnement des opérations en tout temps: seconder, épauler son supérieur immédiat; Agir à titre de personne ressource pour les équipiers et les invités;... S’assurer de la satisfaction des invités et du maintien d’un haut niveau de service à la clientèle; Agir à titre de personne référence dans la mise en application des diverses procédures; Participer, en collaboration avec son supérieur immédiat, à la formation des nouveaux employés et au parrainage de ces derniers; Voir à l’approvisionnement du matériel requis pour le travail des équipiers (ex. : produits de nettoyage); Faire l’inspection des unités et assurer une rétroaction visant le développement des compétences des employés détenant le poste de préposé au confort des invités; Coordonner les heures de repas et de repos des équipiers tout en maintenant la qualité du service offert aux invités; Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son supérieur et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou l’équivalent; Test de compétences de Leadership, note de passage 70%; Expérience en gestion de personnel, un atout; +1 année d’expérience dans le poste de base Connaissance de base de l’anglais parlé; Connaissances de base en informatique; Être en mesure de travailler sous pression, apte à prendre des décisions rapidement; Excellente habileté relationnelle et organisationnelle; Remplir les exigences physiques reliées au poste; Horaire (à titre informatif seulement peut varier selon les besoins opérationnels); De 32 à 40 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire Classe salariale 5 Probation : 16,02 $ | A : 17,73 $ | B : 18,43 $ | C : 21,36 $

Le titulaire effectue a ventes de billets journaliers et hebdomadaires d’accès aux remontées mécaniques. Principales responsabilités Émettre les billets d’accès aux remontées mécaniques; Faire la vente des billets au comptant, par cartes de crédit ou par cartes de débit;... Balancer son rapport journalier; Faire les dépôts journaliers au besoin; Se tenir au courant des changements afin de diriger le client au bon endroit; Responsable de son fonds de caisse; Effectuer toute autre tâche assignée par son supérieur et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou l’équivalent; Posséder 1 an d’expérience dans un poste similaire; Remplir les exigences physiques reliées au poste; Connaissances informatiques et/ou caisse enregistreuse; Bonne connaissance de la langue anglaise; Démontrer des aptitudes marquées pour l’accueil et le service à la clientèle; Capacité d’opérer sous pression avec sang-froid et courtoisie. Horaire (à titre informatif seulement peut varier selon les besoins opérationnels); Jusqu’à 32 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire Classe salariale 4 Probation : 15,41 $ | A : 17,05 $ | B : 18,70 $ | C : 20,55 $