L'En-Droit de Laval
22 rue du Pont-Viau H7N 2X9 Laval, QC, Canada

Un nouveau projet à Laval! Si tu as envie d'un super cool défi avec une super cool gang!!!! (postes de nuit). OFFRE D’EMPLOI Intervenantes et intervenants reche...rché.es Refuge d’urgence de Laval pour les personnes en situation d’itinérance Dans le contexte de la pandémie COVID-19, un Refuge d’hébergement destiné aux personnes en situation d’itinérance, avec des espaces distincts pour les femmes et pour les hommes, ouvrira sous peu, avec l’implication du CISSS de Laval, de la Ville de Laval, du Réseau des organismes et intervenants en itinérance de Laval (ROIIL) et de la Table de concertation de Laval en condition féminine (TCLCF). Le refuge d’urgence offrira essentiellement de l’hébergement et des services répondant aux besoins primaires des personnes : repas, douches et références pour le soutien dans les démarches personnelles, le tout dans un environnement chaleureux et sécuritaire pour toutes et tous. INTERVENTION Afin d’aider les personnes les plus vulnérables, en situation d’itinérance ou à risque de l’être, le refuge d’urgence de Laval est à la recherche d’une équipe d’intervention diversifiée et inclusive, composée de personnes faisant preuve d’empathie, d’écoute et d’un bon esprit d’équipe. Description de poste Sous la responsabilité de la coordination, les intervenantes et intervenants auront la responsabilité d’accueillir de façon chaleureuse les personnes en situation d’itinérance qui se présentent aux portes du refuge. L’équipe d’intervention participe à l’intégration et à l’encadrement des personnes à travers les services offerts et intervient en cas d’urgence et/ou en situation de crise. Elle doit également évaluer leurs besoins, assurer leur développement personnel et superviser leurs activités dans les salles communes. Les intervenantes et intervenants assureront aussi la liaison avec d’autres services sociaux et communautaires. Enfin, les membres de l’équipe d’intervention voient au bon déroulement des périodes de repas et des douches, participe à l’admission des usagères et usagers et veille à leur sécurité et à leur intégrité en tout temps. Exigences Posséder un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent en lien avec le poste ou trois années d’expériences de travail pertinentes Connaissance globale dans le domaine de l’intervention auprès de personnes en situation d’itinérance, de la relation d’aide, de l’intervention de crise et de la sécurité Habileté à utiliser un cadre d’intervention féministe dans une perspective intersectionnelle, un atout Connaissance des ressources disponibles pour les personnes en situation d’itinérance Sens de la discrétion et de l’empathie Ponctualité et assiduité Excellentes capacités d’adaptation, bon jugement et vigilance Motivation, débrouillardise, flexibilité Capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations Conditions de travail Postes : 5 à temps pleins Horaires : 36 heures/ semaine, de soir et de nuit en semaine et durant la fin de semaine. Rémunération : taux de 19$ / h Particularité : quart de travail 12h/jours, 3 jours/semaine, prime de nuit 2$/h Entrée en poste prévue : mi-novembre 2020 Durée du contrat : jusqu’au 30 juin 2021, avec possibilité de prolongation. Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre expliquant votre intérêt à travailler dans un refuge d’urgence pour personnes en situation d’itinérance à Laval au plus tard dimanche le 8 novembre 2020 à l’adresse courriel suivante : [email protected]. Prière d’indiquer OFFRE D’EMPLOI : Intervention dans l’objet du courriel. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le refuge d’urgence pour les personnes en situation d’itinérance de Laval souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les femmes et les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé (par exemple de diverses origines, de la diversité sexuelle, vivant avec des limitations fonctionnelles, les autochtones, etc.) à postuler et à souligner cette appartenance dans leur candidature. See more

Un événement à ne pas manquer si on souhaite le développement du logement social dans Pont-Viau.

Un nouveau projet à Laval! Si tu as envie d'un super cool défi avec une super cool gang!!!! (postes de nuit). OFFRE D’EMPLOI Intervenantes et intervenants reche...rché.es Refuge d’urgence de Laval pour les personnes en situation d’itinérance Dans le contexte de la pandémie COVID-19, un Refuge d’hébergement destiné aux personnes en situation d’itinérance, avec des espaces distincts pour les femmes et pour les hommes, ouvrira sous peu, avec l’implication du CISSS de Laval, de la Ville de Laval, du Réseau des organismes et intervenants en itinérance de Laval (ROIIL) et de la Table de concertation de Laval en condition féminine (TCLCF). Le refuge d’urgence offrira essentiellement de l’hébergement et des services répondant aux besoins primaires des personnes : repas, douches et références pour le soutien dans les démarches personnelles, le tout dans un environnement chaleureux et sécuritaire pour toutes et tous. INTERVENTION Afin d’aider les personnes les plus vulnérables, en situation d’itinérance ou à risque de l’être, le refuge d’urgence de Laval est à la recherche d’une équipe d’intervention diversifiée et inclusive, composée de personnes faisant preuve d’empathie, d’écoute et d’un bon esprit d’équipe. Description de poste Sous la responsabilité de la coordination, les intervenantes et intervenants auront la responsabilité d’accueillir de façon chaleureuse les personnes en situation d’itinérance qui se présentent aux portes du refuge. L’équipe d’intervention participe à l’intégration et à l’encadrement des personnes à travers les services offerts et intervient en cas d’urgence et/ou en situation de crise. Elle doit également évaluer leurs besoins, assurer leur développement personnel et superviser leurs activités dans les salles communes. Les intervenantes et intervenants assureront aussi la liaison avec d’autres services sociaux et communautaires. Enfin, les membres de l’équipe d’intervention voient au bon déroulement des périodes de repas et des douches, participe à l’admission des usagères et usagers et veille à leur sécurité et à leur intégrité en tout temps. Exigences Posséder un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent en lien avec le poste ou trois années d’expériences de travail pertinentes Connaissance globale dans le domaine de l’intervention auprès de personnes en situation d’itinérance, de la relation d’aide, de l’intervention de crise et de la sécurité Habileté à utiliser un cadre d’intervention féministe dans une perspective intersectionnelle, un atout Connaissance des ressources disponibles pour les personnes en situation d’itinérance Sens de la discrétion et de l’empathie Ponctualité et assiduité Excellentes capacités d’adaptation, bon jugement et vigilance Motivation, débrouillardise, flexibilité Capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations Conditions de travail Postes : 5 à temps pleins Horaires : 36 heures/ semaine, de soir et de nuit en semaine et durant la fin de semaine. Rémunération : taux de 19$ / h Particularité : quart de travail 12h/jours, 3 jours/semaine, prime de nuit 2$/h Entrée en poste prévue : mi-novembre 2020 Durée du contrat : jusqu’au 30 juin 2021, avec possibilité de prolongation. Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre expliquant votre intérêt à travailler dans un refuge d’urgence pour personnes en situation d’itinérance à Laval au plus tard dimanche le 8 novembre 2020 à l’adresse courriel suivante : [email protected]. Prière d’indiquer OFFRE D’EMPLOI : Intervention dans l’objet du courriel. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le refuge d’urgence pour les personnes en situation d’itinérance de Laval souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les femmes et les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé (par exemple de diverses origines, de la diversité sexuelle, vivant avec des limitations fonctionnelles, les autochtones, etc.) à postuler et à souligner cette appartenance dans leur candidature. See more

Déjà que ce n'était pas tous les ménages qui avaient trouvé un logement, voilà qu'il y aura une nouvelle vague de ménages sans logement.

Sur la récente annonce sur la PCU.

Un événement à ne pas manquer si on souhaite le développement du logement social dans Pont-Viau.

Déjà que ce n'était pas tous les ménages qui avaient trouvé un logement, voilà qu'il y aura une nouvelle vague de ménages sans logement.

Voici les mesures d'urgence prévus par l'OMH de Laval en vue du 1er juillet où il risque d'y avoir plusieurs ménages sur le carreau. On peut regretter que le lien Option d'hébergement temporaire ne réfère qu'à une carte d'hôtels et de motel de Laval, que l'option d'entreposage sur le territoire de Laval ne fasse qu'un listing des privés en entreposage et que le téléphone dédié à la recherche de logement ne fonctionne pas encore mais on devait transmettre l'information... https://www.omhlaval.ca/fr/sarl

Confinement dans les chambres en temps de COVID-19 Jusqu’à la mi-mai, les choses semblaient ne pas si mal aller dans le département psychiatrique de la Cité de la Santé. Il y avait même certains usagers-ères qui avaient pu bénéficier d’un séjour à l’hôtel. Par contre, à l’hôtel, les usagers-ères étaient confinés à leur chambre avec quand même télévision et téléphone alors qu’à l’hôpital on conservait le privilège de pouvoir circuler dans les corridors. Or voilà, alors...Continue reading

Sur la récente annonce sur la PCU.

Mesures de déconfinement graduel Étant donné que l’état d’urgence sanitaire est toujours maintenu, nous demeurons dans l’obligation de ne pas tenir certaines activités et limiter l’accès au local. Néanmoins, nous prolongeons la clinique d’impôt bénévole à distance (veuille communiquer avec nous pour déterminer comment transmettre de manière sécuritaire les documents) et nous reprendrons bientôt les consultations en personne avec nos conseillers-ères dans nos locaux. Nous ache...vons la mise en œuvre de la logistique d’accueil pour assurer aux usagers-ères et au personnel des conditions sanitaires suffisantes pour empêcher la propagation du virus. Pour circuler à l’intérieur du local, le port du masque sera obligatoire. Un nombre maximal de membres du personnel et d’usagers-ères ne pourra être dépassé. La circulation à l’intérieur du local sera sévèrement balisée. Lors de la prise de rendez-vous, nous allons nous assurer que le déplacement est essentiel pour la démarche et que le tout se fera dans des conditions qui assurent la santé et la sécurité des usagers-ères et du personnel. Nous favorisons encore les consultations téléphoniques et, si possible, informatiques (Zoom, Teams, Webex, Messenger, FaceTime, etc.). Par ailleurs, étant donné que, avec les tribunaux, il risque d’y avoir plusieurs séances informatiques à distance, il sera possible, après discussion avec nos conseillers-ères, de vous offrir la possibilité de participer à ces séances. Jusqu’à nouvel ordre, il n’y aura pas de rencontres en grand groupe. L’Assemblée générale annuelle est reportée à une date indéfinie (possiblement à l’automne) et le format de tenue (en présence, à distance ou un mixte des deux) n’est pas encore précisé. Non plus, jusqu’au moment où il sera permis de le faire, il n’y aura pas d’ateliers d’éducation populaire. Cependant, nous réfléchissons à la mise en œuvre d’ateliers à distance. Merci de votre compréhension!

Alors, pandémie ou pas, il faut tenir compte de la détresse des personnes qui souffrent de problèmes de santé mentale et qui patientent sur les listes d’attente souvent entre six mois et un an. Il faut agir rapidement pour réduire l’accumulation de demandes en attente qui devront être traitées et s’ajouteront à l’onde de choc de la crise sanitaire.

Malgré l’annulation du rassemblement annuel qui devait avoir lieu samedi le 9 mai 2020, la veille de la fête des Mères, la lutte se poursuit, la mobilisation ci...toyenne se poursuit. Nous vous invitons à signaler votre opposition à l’utilisation des électrochocs au Québec en partageant cette affiche. Merci! See more

LA CLINIQUE et de ses partenaires AU TEMPS DU CORONAVIRUS - Faits et à faire ! https://profilages.info//profilage-et-pertes-des-liens-so/

Pas d'indexation dans les HLMs. Pas de preuve d'impôts à fournir.