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Voici notre nouveau vidéo corporatif ! 90 années d'expérience à bâtir des produits de qualité d'ici pour sécuriser nos routes. Nous sommes les spécialistes dans la fabrication d'équipements pour le déneigement . Nous sommes #Côté!

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Il fait beau, il fait chaud! Voici notre benne à asphalte de 18 pieds! Bon weekend à tous!

Notre bel inventaire! 450-691-2967 Plus à venir au courant des prochaines semaines !... ********** Inventory 450-691-2967 More coming in the next weeks!

Techno-Lignes est présentement à la recherche de Techniciens en installation afin de combler des postes permanents, temps plein (de jour, 40 heures). DESCRIPTI...ON DE L’ENTREPRISE : Fondée en 1996, Techno Lignes Abitibi Inc. est une entreprise spécialisée s’ayant taillé une place de choix à titre d’entrepreneur auprès des plus grands fournisseurs de services de télécommunications. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de ses fonctions, les Techniciens en installation doivent : Assurer l’installation, la maintenance et la réparation de l’équipement, des produits et des services de télécommunications (câblodistribution); Informer les clients des travaux à effectuer; Comprendre et appliquer les normes de l’industrie; Suivre et appliquer l’ensemble des règles et politiques de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications Détenir un diplôme d’étude secondaire ou l’équivalent; Posséder un permis de conduire classe 5 valide; Ne pas avoir d’antécédent judiciaire en lien avec l’emploi; Avoir de l’expérience dans le domaine des télécommunications (atout). Compétences techniques Être en bonne forme physique; Capacité à travailler à l’intérieur et à l’extérieur; Capacité à monter dans les échelles sans avoir peur des hauteurs; Maîtriser la langue française (parlé et écrit). Compétences relationnelles et comportementales Service à la clientèle; Professionnalisme; Autonomie. CONDITIONS ET AVANTAGES : Poste : Permanent/Temps plein; Horaire de travail : De jour, parfois de fin de semaine (40h/semaine); Lieu de travail : Val-d’Or, Amos ou Rouyn-Noranda; Rémunération à la pièce variant de 50 000$ à 70 000$/année; Formation offerte de 2 à 5 semaines en milieu de travail; Véhicule, téléphone cellulaire, outils et équipements fournis; Plan d’avantages sociaux. _______________________________ Vous vous reconnaissez dans ce poste? Postulez maintenant! Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Techniciens en installation. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées. Toutefois, tous les dossiers seront conservés pour référence future. Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et ne comporte aucune intention discriminatoire.

Nouveau modèle de Chasse-neige à Panneaux hydraulique OH4400PH de W. Côté & fils Ltée ! Vous allez en voir de plus en plus!

***CONCOURS*** Notre concours pour "gagner des articles authentifiés W-Cote" est de retour cette année! On aime vous gâter Pour avoir une chance de participe...r, il suffit de simplement partager cette publication. Nous ferons parvenir par la poste plusieurs articles comme sur la photo plus bas. Bonne chance à tous, le tirage aura lieu le vendredi 18 décembre 2020! ---------- *** CONTEST *** Our W-Cote Authenticated Items contest is back this year! We love to be generous To have a chance to participate, simply share this post. We will mail several items as in the photo below. Good luck everyone, the draw will take place on friday, December 18th, 2020!

Nous sommes présentement à la recherche d’un Coordonnateur en ressources humaines (RH) et en santé et sécurité au travail (SST) afin de combler un poste permane...nt, temps plein (de jour, 40 heures/semaine). PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de ses fonctions, le Coordonnateur RH et SST doit : Ressources humaines Développer des programmes, des outils et des politiques stratégiques en ressources humaines en considérant les enjeux de l’entreprise ; Mettre en place des stratégies d’acquisition, de rétention et de mobilisation du personnel de l’entreprise ; Implanter un processus complet d’accueil et d’intégration des employés ; Accompagner les gestionnaires dans la gestion et l’évaluation des employés ; Concevoir et faire évoluer la structure salariale ainsi que les avantages sociaux ; Recruter les employés pour les diverses entreprises du groupe. Santé et sécurité au travail Mettre en place l’ensemble des normes et des procédures en matière de santé et de sécurité des succursales et promouvoir ces pratiques auprès du personnel ; Rédiger et tenir à jour tous les plans d’interventions d’urgence ; Gérer l’évaluation de risques en matière d’environnement, santé et sécurité ; Épauler la direction pour les objectifs concernant l’environnement, la santé et la sécurité. DÉFIS : Participer activement à la structuration de ce nouveau poste ; Jouer un rôle-conseil en ressources humaines afin de permettre à l’entreprise de se démarquer sur le marché et de rester à l’affut des nouvelles tendances RH. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ; Détenir 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires ; Posséder un permis de conduire classe 5 ; Être un professionnel agréé CRHA ou CRIA (un atout). Compétences techniques Maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ; Aisance avec la langue anglaise (atout) ; Connaissance des normes du travail applicables au Québec et en Ontario ; Maitrise de la suite Office. Compétences relationnelles et comportementales Posséder des habiletés communicationnelles développées ; Faire preuve de discrétion et de professionnalisme ; Avoir un bon esprit d’équipe et un bon sens de l’écoute ; Autonomie, initiative et diplomatie. CONDITIONS ET AVANTAGES : Poste : Permanent/Temps plein ; Horaire de travail : De jour (40 h/semaine) ; Lieu de travail : Rouyn-Noranda ou Val-d’Or ; Salaire : à discuter ; Programme d’assurance collective ; Entrée en fonction : Janvier 2021. _________________ Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Postulez maintenant ! Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Coordonnateur RH et SST. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées. Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et ne comporte aucune intention discriminatoire.

Recrutement !!!