Gestions KD

COMMENT GARDER LE FOCUS POUR ATTEINDRE TES BUTS Tu as l’impression de tout faire ce qu’il faut, mais pourtant tu n’as pas les résultats escomptés ? Peut-être que tu t’éparpilles sans trop savoir où donner de la têtesi tu te reconnais je te partage ma recette : Fixe-toi un seul objectif à la fois... Ça ne sert à rien d’avoir plusieurs objectifs, ça ne fera que te faire perdre temps et énergie en plus d’obtenir peu de résultats. Donne-toi un temps pour l’accomplir Fixe-toi une date butoir pour atteindre ton objectif, ça te permettra de pouvoir évaluer et quantifier l’atteinte de ton objectif, sans ne te décourager ni te stresser. Tu pourras garder le cap. Déterminer ta méthode Déterminer de quelle façon est-ce que tu passeras à l’action, quels moyens et outils vas-tu utiliser pour t’aider à atteindre tes objectifs Garde le cap Même si tu es au début et que tu ne vois pas de résultat, continue d’être dans l’action, les résultats finiront par suivre. Prend le temps de faire un bilan à mi-chemin À mi-chemin de ton parcours, prend le temps de t’arrêter et de regarder derrière pour constater ton évolution. S’il y a une progression, fais confiance au processus et continu d’être constant. Dans le cas contraire, prend le temps de réajuster le tout.

Ce n’est jamais la taille du problème qui compte, mais ta taille à toi. Est-ce qu’il t’arrive te sentir dépassé par ton entreprise? Tu fais face à un impasse et tu vois ça comme une montagne, tu ne sais pas ce que tu pourrais faire de plus pour que ton entreprise soit mieux?... Tu te tues à la tâche, sans succès? Peu importe l’obstacle qui se présente à toi dans ton entreprise, ce n’est pas ce challenge est un important, mais ta réaction et les actions que tu prends pour y faire face et faire progresser ton entreprise. Il suffit de savoir s’entourer des bonnes personnes pour nous guider dans cette transition. Pour que tu puisses devenir plus grand et plus fort que ce problème et te propulser encore plus loin. Quel est ton challenge dans ton entreprise présentement? See more