Intégration-Travail Laurentides
55, rue Castonguay, Local 102, J7Z 4M4 Saint-Jérôme, QC, Canada

FAIRE RAYONNER LE SUCCÈS Jacob Lépine est un dynamique travailleur qui vit avec un trouble du spectre de l’autisme. À l’époque, il s’inscrit chez ITL avec l’objectif d’intégrer le marché du travail. Celui-ci souhaite accumuler des sous pour effectuer un retour aux études en sonorisation. Avec l’aide de sa conseillère, des démarches sont faites pour à la fois planifier son inscription aux études ainsi que trouver un emploi qui correspond à ses intérêts, besoins et capac...ités. Le programme d’étude en sonorisation est malheureusement contingenté et les préalables difficiles à obtenir, Jacob se rend à l’évidence qu’il est préférable de se concentrer sur son objectif d’emploi. Avec les services d’ITL, Jacob reçoit l’accompagnement pour la rédaction de son CV, pour effectuer ses applications et se préparer aux entrevues. Tout au long de la démarche, il démontre une belle motivation. C’est d’ailleurs lui qui trouve l’offre d’emploi chez Costco Saint-Jérome. Grâce à sa belle personnalité, il est embauché chez Costco, 4 mois après son début de parcours chez ITL. L’emploi devait être initialement un emploi d’été, mais l’expérience est une réussite et son poste se transforme en emploi permanent. Aujourd’hui, il travaille fièrement chez Costco depuis plus de 3 ans. Il a reçu de l’aide de notre agente d’intégration pour bien maîtriser les méthodes de travail et convenir, en collaboration avec l’employeur, d’une adaptation des tâches et de l’horaire. Jacob a un fort esprit d’équipe, il est toujours prêt à aider ses collègues, à participer aux succès de l’entreprise et à donner le meilleur de lui-même pour accomplir ses tâches. Souriant et respectueux des autres, il apporte une belle énergie à son équipe. Intégration-Travail Laurentides est fier de souligner le parcours de Jacob Lépine et de reconnaître le Costco Saint-Jérome comme une entreprise inclusive ! #jesuisii #engagerladifférence #fierté

Parler ou pas de nos limitations. C'est un questionnement que plusieurs de nos clients chez Intégration-Travail Laurentides évoquent lors de leurs rencontres avec les conseillers en emploi. Légalement, un employeur ne peut pas discriminer une personne en raison de son handicap, mais comme mentionne l'article : il n’a pas d’obligation légale d’embaucher une personne ayant un handicap. Un employeur peut donc écarter cette candidature en évoquant un autre prétexte. Voici l’article qui mentionne quelques pistes de réflexion au sujet de cette situation. Votre conseiller peut également vous outiller pour que vous puissiez être à l'aise lors de l'entrevue.

Alerte cadeau de Noël originale Une BD qui fait l’éloge de la différence et de l’inclusion! Un livre intéressant pour conscientiser dès le plus jeune âge à cette réalité et donner un visage à des personnes trop souvent dans l’ombre. Le livre traite en autre de déficience intellectuelle, de trouble du spectre de l’autisme, ainsi que de déficience motrice et sensorielle. ... Il a été écrit par l’auteur François St-Martin et les illustrations sont de Marc Bruneau. Ils sont également créateurs de la série Dans la tête de François. Ils ont fait appel au Regroupement des organismes de promotion des personnes handicapées de la région Mauricie (ROP Mauricie) pour leur fournir des situations et des anecdotes qu’ils ont ensuite adaptées pour créer ce petit bijou. Bonne lecture !

L’EMPATHIE: une qualité essentielle du conseiller et de la conseillère en emploi chez ITL. '' L'empathie, c'est un super pouvoir qui nous permet de mieux vivre ensemble. '' Merci à Elise Gravel - français pour l'illustration pleine de sens !