La tête chercheuse

What is the secret recipe for onboarding new hires virtually, the method that can create a unique chemistry, even at a distance? Based on our past year experiences, here are some tips for a successful virtual onboarding. It may not be as good as the warmer, in-person version but it's still a pretty good start. #telework #HR #newemployee http://ow.ly/4weZ50EnQdN

Quel est le secret pour que l’intégration de nouveaux joueurs à distance devienne un succès ? Basé sur nos expériences de la dernière année, nous vous proposons quelques conseils pour un accueil et une intégration virtuelle réussie qui ne vaut pas les fous rires dans le bureau, mais qui permettra de bâtir de solides fondations. #télétravail #RH #nouvelemployé http://ow.ly/l14X50EnPW4

#teleworking, operational modernization, technological change, cybersecurity. Business recovery, resilience and sustainability have been particularly important since the arrival of #COVID19. To stay afloat, our companies had to opt for a #DigitalShift. But what awaits us after COVID-19? According to Forbes, we will be entering the "age of intelligent automation", one that will forever how work is done. Do you think your employees are ready for this challenge?

We pick our brains (together) No need to remember that COVID-19 has and is still disrupting our daily lives, even a year later. Many of you took advantage of this uncertain period to question yourself, even to determine what your priorities, your values or your plans for the future were. Today, we wanted to ask you a question. ... #têtechercheuse #pickyourbrain #work

Un.e pro en #rédaction / #copywriting qui se passionne pour l’immobilier et qui souhaite tenter sa chance dans ce domaine? L’équipe d’Immofacile se cherche un joueur afin de rejoindre son équipe de passionnés. Fais signe à notre collaboratrice Geneviève Clément sans tarder: [email protected] #teterecherchéeltc #soughtheadltc

Diversity makes for a winning team! Thedifferences of each members of the team are added values for your company to innovate or to open up to other ways of approaching issues. By bringing each other's strenghts together, you can form a team that has real strengths for your customers. Are you up for a challenge? Next time you're recruiting, try to achieve parity in your candidates. #recruiting #têtechercheuse #HR

Pour vous, la recherche marketing n'a pas de secrets? Vous aimeriez travailler sur des mandats auprès de clients internationaux de grande envergure? Sébastien, notre conseiller principal, a peut-être l'opportunité de vos rêves à vous proposer. Écrivez-lui: [email protected]... #recherchemarketing #strategiedaffaires

The year 2030, the not so distant future... What do you think the world of work will look like in less than a decade? According to the authors, Gilles Verrier and Nicolas Bourgeois, recent business initiatives are moving in the direction of a new, purpose thaht is more collective, more social and more responsible. And what about HR? According to thme, their new mandate will be to adjust to the growing need for value creation by aligning it with the purpose of the company. What do you think? #HR #workworld #recruitment

Would you dare to try #mindfulness in your daily life or at work? In our current world, who can afford to say no to this up-and-coming approach that promotes #mentalhealth, lowers emotional reactivity and improves our overall attitude? There are plenty of positive key performance drivers that could motivate you to do so, such as collaboration, creativity and efficiency. No wonder top companies like Apple, Nike, Google and many high-level athletes have embraced it! To learn more, check out our upcoming lab Performance's secret weapon". Be notified as soon as it's available by emailing us at [email protected]. ##têtechercheuse

Vous êtes un.e pro des communications qui se passionne pour la politique et souhaitez tenter votre chance dans ce domaine? Faites-nous signe! Notre collaboratrice Geneviève Clément a peut-être l'opportunité de vos rêves à vous proposer. Écrivez-lui: [email protected]... #politique #communications

As we have just passed the one-year anniversary of # COVID-19 in Quebec, one thing is certain: uncertainty is our new normal. The world of #work is no exception. McKinsey & Company has called 2021 the year of all transitions. Before, the office was the anchor of a company, of its culture. The question that comes to mind: how will these new trends that emerged in 2020 affect the direction of our economy or the management of our businesses? McKinsey & Company gives you a turn o...f the wheel to better understand tomorrow. #têtechercheuse #job http://ow.ly/Wpel50E2jZ4

Alors que l’on vient de passer les un ans de la #COVID-19 au Québec, une chose est certaine : l’incertitude est notre nouveau normal. Le monde du #travail n’en fait pas exception. McKinsey & Company a appelé 2021, l’année de toutes les transitions. Le bureau était avant le point d’ancrage d’une entreprise, de sa culture. La question qui nous vient en tête : comment ces nouvelles tendances qui ont émergé en 2020 affecteront-elles la direction de notre économie ou encore la ges...tion de nos entreprises ? McKinsey & Company vous offre un tour de roue pour mieux comprendre demain. #têtechercheuse #emploi http://ow.ly/Xj7Z50E2jrf

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