Latulippe Centre du Team Building

Comment s’assurer du bien-être de ses employés en mode télétravail ? Le télétravail ne s’improvise pas. Les derniers mois, sous la contrainte de la situation entourant la COVID-19, nous avons assisté à la normalisation du télétravail. Bien que celui-ci se soit fortement démocratisé au cours des dernières années, certaines organisations ont dû s’adapter à opérer sous un nouveau mode de fonctionnement, mais le télétravail ne s’improvise pas. S’impose alors de nouvelles pratiqu...es de gestion. De ce fait, comment s’assurer du bien-être de ses employés en mode télétravail? Voici donc, quelques pistes à mettre dans votre coffre à outil de gestionnaire: Lire la suite https://www.latulippe.ca/fr/conseils-expert/345-blogue-19

Bien être au travail : définition et leviers d'action Veiller au bonheur de ses salariés... Voilà une tendance très en vogue dans le monde du travail. De quoi parle-t-on exactement ? Quels sont les bénéfices d'une telle démarche ? Quelles mesures concrètes mettre en place ? Partant du concept qu' un employé épanoui se traduit immanquablement par une rentabilité multilatérale , on se dit que l'ambiance au bureau, les relations professionnelles et le cadre de vie de l'espace d...e travail se doivent d'être au cœur des préoccupations de chacun. En particulier des managers qui ont une responsabilité certaine dans ce domaine. Cohésion de groupe, respect de l'individu, écoute active, motivation juste et adéquate... autant de leviers efficaces pour une performance accrue ! Lire la suite : https://www.manager-go.com/ressour/bien-etre-au-travail.htm

COMBIEN COÛTE LA DÉMISSION D’UN EMPLOYÉ? Traitement administratif, perte de productivité, diminution de la motivation 82 % des entreprises n’évaluent pas ce qu’elles paient lorsqu’un employé quitte l’entreprise. Le coût du roulement de personnel est pourtant très significatif. En moyenne, remplacer un employé coûte 37,5 % de son salaire. En termes clairs, il vous en coûtera 18 000 $ pour remplacer un employé gagnant le salaire moyen canadien (48 000 $).... Un défi d'importance, pour toute entreprise, dans toute industrie, est la rétention de son personnel. Tous cherchent le bonheur et la prospérité, et la rémunération n'est pas le seul aspect considéré. Comment donc augmenter la loyauté et l'appartenance de vos employés envers l'entreprise? Le team building est devenu un incontournable pour améliorer l'ambiance de travail, d'accroître la motivation et de stimuler le travail d'équipe. Lire la suite https://www.latulippe.ca/fr/conseils-expert/241-blogue-1

Mobiliser vos troupes par vos valeurs À la veille des vacances, un grand nombre d’entreprises vont faire le point sur la mobilisation de leurs troupes. Qu’est-ce qui explique ce taux de roulement en hausse alors que votre compétiteur garde fidèlement ses employés ? Comment susciter un sentiment d’appartenance qui créera un sens au travail ? Voici six points de réflexion. À lire ... https://amelio.co/fr/mobiliser-vos-troupes-par-vos-valeurs/ See more

Les nouveaux employés seront beaucoup moins patients Agissez vite! Le nerf de la guerre est d’humaniser votre organisation au maximum, en vue de créer rapidement un sentiment d’appartenance. Nous savons tous que l’intégration d’un nouvel employé est un moment crucial de l’expérience-employé. Selon Forbes, près de 20 % du taux de rotation total d’une organisation se produit dans les 45 jours suivants l’arrivée d’un nouvel employé. Ce pourcentage est aggravé par l’intégration... en mode distanciation et une patience de moins en moins grande des gens en général. Agissez! Ça vous intéresse? Lire la suite https://sept24.com/marque-employeur-tendances/

A-t-on vraiment le pouvoir de motiver nos employés? Quelle est la part de responsabilité de l’employeur dans l’émergence ou le maintien de la motivation de ses employés? Vous avez plus de pouvoir que vous pourriez le penser.... Un employé motivé est un employé responsable et engagé. L’atteinte des objectifs est une mission qui lui tient à cœur. Il se sent impliqué par les résultats et se donne les moyens d’y parvenir. Selon une étude Gallup de 2011-2012 à travers le monde, seulement 13 % des employés atteignent un niveau élevé d’engagement au sein de leur entreprise. Et selon une autre étude, 70 % des employés considèrent que l’emploi qu’ils occupent n’est pas en lien avec leurs talents. Ça vous intéresse? Lire la suite : https://www.latulippe.ca/fr/conseils-expert/342-blogue-17

Augmenter la loyauté et l'appartenance de vos employés envers l'entreprise. Mais comment? Bien entendu, c’est beaucoup plus facile à dire qu’à faire. Tous les employés sont différents et ils n’ont pas tous les mêmes facteurs de motivation. C’est pourquoi les gestionnaires doivent trouver des manières créatives de motiver leurs employés. Leurs efforts seront récompensés par une productivité et une efficacité accrues. J’ai donc décidé de vous dresser une petite liste d’idées d...'activités de team building pour maintenir la motivation de votre personnel. Voici quelques idées https://www.latulippe.ca/fr/programmes-team-building

Truc pour motiver vos employés avec l’arrivée du froid. L'arrivée de l’hiver est une période souvent moralement difficiles pour les employés : ils appréhendent l’arrivée du froid et de la neige. Heureusement, vous avez le pouvoir de les aider. Vous vous demandez comment? ... Voici quelques idées : https://www.latulippe.ca/fr/collabor https://www.latulippe.ca/fr/tam-tam-session https://www.latulippe.ca/fr/programmes-team-building

Le secret d’une équipe gagnante

Inauguration de la Murale en hommage à Lady Alys Robi sur le batiment du Lion D'Or sur la rue Ontario, Montréal. Encore une fois Bravo pour cette précieuse attention et reconnaissance de l'organisme MU.

Affiche officiel de l'activité de consolidation d'équipe PERDU / Latulippe Centre du Team Building

Dans ma pratique professionnelle, j'ai parfois le grand bonheur de travailler avec des partenaires de qualité. Ce fut le cas avec tourisme Laval qui aujourd’hui m'offre sur son site un espace réservé tout spécialement pour vous présenter trucs et astuces sur le team building. Voyez dans cet article 4 raisons pour combiner réunion et activité de consolidation d'équipe. Vous aimeriez aller plus loin au sein de votre entreprise pour réunir vos troupes, contactez moi pour mettre... en place les avantages du team building des aujourd’hui. Martin Latulippe 514.383.2650 Lire l'article : http://buff.ly/2835MnE