MCA CPA

Voici un petit site où vous pouvez calculer rapidement votre économie d'impôt avec un placement REER

Un survol rapide du placement en REER qui n'est pas pour tout le monde.

Voir le IN-100 pour ajouter à cette capsule

Voici en gros tous les revenus à déclarer sur vos impôts

La grosse question de l'année : Le travail à domicile : Dépenses liées à l’espace de travail à domicile Si vous répondez aux critères d'admissibilité, vous pouvez déduire une partie de certaines dépenses liées à l’utilisation d’un espace de travail dans votre domicile. Les employés à commission qui vendent des biens ou négocient des contrats (qui ont habituellement un montant de revenu à la case 42 du feuillet T4) peuvent déduire certaines dépenses que les employés salariés n...e peuvent pas. Dépenses admissibles Tous les employés salariés et à commission peuvent déduire l'électricité le chauffage l'eau la partie des services publics (électricité, chauffage et eau) de vos frais de copropriété Note de bas de page1 les frais d'accès Internet du domicile Note de bas de page2 les frais d’entretien et de réparations mineures Note de bas de page3 le loyer payé pour la maison ou l'appartement où vous vivez Note de bas de page4 Les employés à commission peuvent aussi déduire l’assurance habitation les impôts fonciers la location d'un téléphone cellulaire, d'un ordinateur, d'un ordinateur portable, d'une tablette, d'un télécopieur, etc. qui est raisonnablement liée aux revenus de commission. Pour en savoir plus : https://www.canada.ca//espace/depenses-pouvez-deduire.html

Pour les employeurs : Allégements applicables pour 2020 Au Québec, la nouvelle version 2020 du formulaire TP-64.3 inclut une section... permettant à l’employeur de confirmer que l’employé a été tenu de faire du télétravail en raison de la COVID-19. De son côté, l’Agence du revenu du Canada (ARC) permettra aux employés qui auront travaillé à domicile en raison de la COVID-19 et qui auront encouru des frais modestes à cette fin de réclamer, pour 2020, une déduction pouvant atteindre 400 $, calculée au moyen d’un taux fixe simplifié fondé sur les heures travaillées à la maison. Ces employés n’auront pas à obtenir le formulaire T2200 de leur employeur ni à faire un suivi détaillé de leurs dépenses pour pouvoir réclamer cette déduction simplifiée. Appelez votre comptable pour en savoir plus :)

SAVIEZ-VOUS que : Pour 2020 uniquement, l’employeur peut rembourser un montant allant jusqu’à 500 $ à un employé pour l’acquisition d’équipements informatiques lui permettant d’effectuer du télétravail, sans qu’il en résulte un avantage imposable. Au Québec, cette mesure vise tout achat d’équipements de bureau nécessaire au télétravail.

https://www.canada.ca//c/formspubs/pbg/t2200/t2200-19f.pdf Commencez à préparer vos impôts de 2020. Travailler à domicile .. le télé-travail ... Effectivement se sera nouveau pour beaucoup de travailleurs cette année, votre employeur vous a demandé de travailler de chez vous. Pour ce faire vous avez du aménager un espace de travail, avoir un bon forfait internet, une ligne téléphonique etc. Votre employeur vous fournira un T-2200 pour démontrer les conditions de travails que vous avez eu cette année. Et vous vous pourrez compléter un T777 pour justifier les dépenses encourus. L'équivalent est également produit au provincial. Je vous invite à regarder ces formulaires pour préparer les montants à déclarer lors de vos impôts 2020 https://www.canada.ca//cra/formspubs/pbg/t777/t777-19f.pdf

Des nouvelles cases seront ajoutées au T4 pour aider ARC à éliminer la fraude de la PCU .. Nous aurons du plaisir en titi en janvier à produire ces T4 :( Espérons que les logiciels seront bien adaptés. Texte tiré du site ARC 29. Quelles sont les exigences spéciales en matière de retenues à la source ou de déclaration des T4 en lien avec la subvention salariale? Mise à jour : 6 octobre 2020... Il n’y a pas d’exigence spéciale en matière de retenues à la source pour la subvention salariale. Toutes sommes versées à titre de salaires, de traitements ou d'autres rémunérations demeurent un revenu d’emploi normal assujetti aux retenues normales, comme celles concernant l’impôt et les cotisations au Régime de pensions du Canada et à l'assurance-emploi. Les retenues à la source applicables doivent être calculées sur le montant intégral de la rémunération versée aux employés, y compris la partie couverte par la subvention salariale. Pour l’année d’imposition 2020, en plus de déclarer le revenu d’emploi dans la case 14 ou au moyen du code 71, les employeurs utiliseront de nouveaux codes dans la section Autres renseignements au bas du feuillet T4 des employés pour déclarer le revenu d’emploi et les paiements rétroactifs pour les périodes suivantes : code 57 : Revenu d’emploi du 15 mars au 9 mai code 58 : Revenu d’emploi du 10 mai au 4 juillet code 59 : Revenu d’emploi du 5 juillet au 29 août code 60 : Revenu d’emploi du 30 août au 26 septembre Ces autres exigences en matière de déclaration s’appliqueront à tous les employeurs, et aideront l’ARC à valider les paiements en vertu de la Subvention salariale d'urgence du Canada, de la Prestation canadienne d'urgence et de la Prestation canadienne d'urgence pour les étudiants.

Le gouvernement fédéral présente un projet de loi concernant de nouvelles prestations de relance Le 24 septembre 2020, le gouvernement fédéral a déposé le projet de loi C-2, Loi relative à la relance économique en réponse à la COVID-19, dans lequel on prévoit la création de trois nouveaux types de prestations temporaires destinées à soutenir les Canadiens qui ne peuvent travailler pour des raisons qui sont liées à la pandémie de COVID-19. Voici les points saillants de ce proj...et de loi. La Prestation canadienne de relance économique de 500 $ par semaine pendant un maximum de 26 semaines pour les travailleurs indépendants ou ceux qui ne sont pas admissibles à l’assurance-emploi et qui ont encore besoin d’un soutien du revenu. Cette prestation aidera les Canadiens qui ne sont pas retournés au travail à cause de la COVID-19 ou dont le revenu a été réduit d’au moins 50 %. La Prestation canadienne de maladie pour la relance économique de 500 $ par semaine pendant un maximum de deux semaines pour les travailleurs qui sont malades ou qui doivent s’isoler pour des raisons liées à la COVID-19. La Prestation canadienne de relance économique pour les proches aidants de 500 $ par semaine par ménage pendant un maximum de 26 semaines pour les Canadiens admissibles qui sont incapables de travailler parce qu’ils doivent s’occuper d’un enfant de moins de 12 ans ou d’un proche dont l’école, le service de garde ou l’établissement de soins est fermé à cause de la COVID-19. Il en est de même si un enfant ou un proche est malade ou doit être placé en quarantaine. https://www.canada.ca//emploi-de/nouvelles/2020/09/x4.html

Visibilité garantie avec Publicité Express inc. et Loni Star tampographie express inc. Que se soit votre logo sur un vêtement ou une impression complète sur une bouteille de votre nouveau produit, ils sont là pour bien répondre à vos besoins. https://www.publiciteexpress.com/fr

Honneur à mes clients : https://conseiller.sunlife.ca/suzie.labbe/

TOUTES LES PRÉCAUTIONS SONT PRISES POUR BIEN VOUS SERVIR !!!