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Saison 2 (E02) : Maintenant disponible! FR : https://anchor.fm//Un-impact-plus-grand-que-soi-grce--une- EN : https://anchor.fm//A-clear-vision-leads-to-a-bigger-impact

En cette Journée mondiale du livre et du droit d'auteur, nous vous invitions à vous engager à vous procurer un livre qui vous aidera à être le leader que vous souhaitez vraiment être : stratégique, disponible et qui propulse son équipe au quotidien! Pour vous aider dans dans ce sens et dans vos réflexions pour y arriver, vous pouvez télécharger gratuitement la première partie de notre guide pratique Propulsez votre équipe : https://www.o2coaching.ca/pve-livre Bon week-end à tous!

Le 1er épisode de la saison 2 du podcast Propulsez votre équipe est maintenant disponible : https://anchor.fm//La-CSU-au-cur-du-dveloppement-des-leade

The countdown has started: the official launch of the Empower Your Team Movement is this Thursday, April 22nd, as of 5:30 PM!!! Our panelists from various organizations such as Moderna, CAE, The Unscented Company, PSP Investments... are very excited to share their success and obstacles they faced as a leader in the last year! Don't miss this amazing opportunity, register now: https://www.eventbrite.ca/e/the-empower-your-team-movement-

[ BLOG] As a leader, what is your impact on the climate of your team? How can you build and cultivate trust to collaborate fully as ONE TEAM? We welcome you to find out in our latest blog post : https://en.o2coaching.ca//how-to-create-a-trust-climate-in

[self-assessment] Why should you know your leadership style? In our program Empower Your Team, we invite leaders to identify their leader style because having coached hundreds of leaders and their teams to be more strategic and effective, we realized that one of the first steps in their evolution was to learn about themselves, particularly through leadership styles, in order to be able to adjust their posture. This is why we created this self-assessment! ... Click here to start and comment this post with the result you get : https://en.o2coaching.ca//self-assessment-What-is-your-lea

[BLOGUE] Quel est votre impact, en tant que gestionnaire, sur le climat de votre équipe ? Comment pouvez-vous établir et cultiver la confiance pour collaborer pleinement en tant qu’équipe unie ? On vous invite à le découvrir dans notre dernier article de blogue : https://www.o2coaching.ca//comment-creer-un-climat-de-conf

The first episode of the Empower Your Team podcast series with none other than Paul Lirette, President of GSK Japan is now available! In this episode, he shares his method for transforming a culture and achieving goals in each leadership role he has been given in markets around the world. Click here for the full episode: https://en.o2coaching.ca//leadership-around-the-world-with

Vous êtes-vous déjà posé la question : Qu’est-ce que je pourrais faire de plus - ou différemment - pour propulser la performance de mon équipe? Quels sont les changements qui pourraient faire toute la différence sur l’engagement de mon équipe? Sur son autonomie? Selon notre expérience, ce qui fait vraiment la différence est un ensemble de 5 facteurs, à la base de notre méthode des 5C pour propulser les équipes. Découvrez-en davantage sur ces facteurs dans notre dernier article de blogue (en plus d'obtenir quelques détails sur notre premier épisode de podcast ) : https://www.o2coaching.ca//comment-propulser-votre-equipe-

Have you ever asked yourself the question: "What more can I do - or what can I do differently - to boost my team's performance? "What are the changes that make all the difference in my team's commitment? In its autonomy? In our experience, what truly makes the difference is a set of 5 factors, which is the essence of our 5Cs method of empowering teams. Find out more about the the 5cs in our latest blog post (and get some information about our first podcast episode! ) : ht...tps://en.o2coaching.ca/blog/how-to-empower-your-team #empoweryourteam #leadership

Over the last few months, we have been working on a big project for the Fall! We are very excited to announce you that next week will mark the launch of our podcast series Empower Your Team hosted by our President, Cloé Caron!! With Cloé’s experience and that of her international guests from the business community, this podcast series will shift your perspective on your leadership role. This will help you focus on small changes that yield big results and have a greater imp...act! Through each episode, we hope to inspire leaders to be aware of their influence and we aim to encourage others to mobilize their team towards common goals! Stay tuned and don’t miss out on our first episode with an amazing and experienced leader who has held numerous leadership positions around the globe!

Welcoming new recruits to your team remotely? Here some tips to ensure their integration and development:: https://hga.com/mentoring-in-a-remote-work-environment/

[ Exercice à faire en réunion ] Cette semaine, on vous propose un exercice à faire à la fin d'une rencontre d'équipe afin de mesurer le ressenti de tous - autant au bureau que lors d'une réunion virtuelle. Intéressé à l'essayer? C'est simple : à la fin d'une rencontre, on vous invite (gestionnaire ou animateur de la réunion) à demander à chacun des participants de décrire en 1 ou 2 mots sa rencontre. L'idée est donc d'identifier le ou les mots qui décrivent le mieux la renco...ntre qui vient de se terminer aux yeux de chaque participant. Par exemple, en faisant l'exercice vendredi passé, dans notre équipe, voici quelques mots qui sont ressortis : collaboration, focus, fierté et sur ma faim , pour l'une de nos collègues qui sentait qu'on devait aller plus en détails sur certains points. En réalisant cet exercice, vous réaliserez donc si la rencontre a été satisfaisante pour tous ou si des points auraient pu être améliorés pour la prochaine rencontre. Ça donne d'ailleurs une très bonne idée de l'état d'esprit des participants en quittant le meeting et si d'autres rencontres doivent être planifiées pour discuter plus en détails certains points! N'hésitez pas à partager à tous les leaders de votre réseau afin de tous #propulsezvotreéquipe!

Quelles sont les consignes dans votre équipe actuellement au niveau du télétravail? Est-il présent pour rester? Avez-vous consulter votre équipe à savoir si elle souhaitait revenir au bureau ou continuer en partie le télétravail? Pour vous donner des pistes de réflexion sur le sujet, on vous invite à écouter cette entrevue de Manon Poirier, directrice générale de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés | CRHA - CRIA ainsi que Manon Genest, Associée fondatrice de TACT qui explique son approche face à la question. https://www.985fm.ca//apres-montreal-cest-au-tour-de-quebe

[ RÉFLEXION ] Pourquoi ne pas terminer la semaine avec une réflexion sur ton niveau de délégation? Comme leader d'une équipe, déléguer efficacement te permettra de te concentrer sur ton plus haut niveau stratégique, de mettre ton attention sur ce qui compte vraiment et de faire la différence dans le succès de ton équipe et l'atteinte de vos objectifs. À travers notre programme de formation pour les gestionnaires, on réalise que la plupart arrivent à déléguer des tâches, mai...s restent très présent dans l'exécution et le comment faire . C'est l'un des principaux défis des gestionnaires! Déléguer efficacement implique de faire confiance afin d'arriver pleinement à mettre ton attention à un autre niveau! Fais-tu suffisamment confiance à ton équipe pour y arriver? Découvre-le dans le dernier article de notre coach, Anik Desjardins : https://www.o2coaching.ca//comment-deleguer-efficacement-a

Depuis le début de la pandémie, avez-vous sondé votre équipe afin de savoir comment allait leur moral? Pour vous assurer que votre équipe soit plus motivée et engagée, on vous invite à découvrir cet article du dossier spécial du journal Les Affaires : https://www.lesaffaires.com//entretenir-l-esprit-d-/619294 Il vous permettra de découvrir de nouvelles façons de développer ... votre esprit d'équipe, même en télétravail! #propulsezvotreéquipe Vous y découvrirez des expériences vécues par d'autres gestionnaires, notamment chez Talsom et CASACOM. N'hésitez pas à partager vos propres expériences qui ont eu du succès afin d'inspirer d'autres leaders! Bon début de semaine!

Rencontres-tu l'un de ces défis actuellement comme gestionnaire? Besoin de trouver de nouvelles façons de connecter avec mon équipe Besoin de trouver de nouvelles techniques pour faciliter des conversations à distance Besoin de responsabiliser davantage mon équipe, encore plus avec le travail à distance. ... Es-tu inscrit à notre infolettre? En t'inscrivant, en plus de courir la chance de gagner une copie du livre Propulsez votre équipe*, tu recevras la prochaine édition qui contient tous les détails de notre programme du même nom, qui te permettra d'obtenir des outils pour palier à ces défis! Inscris-toi dès maintenant pour ne rien manquer - la prochaine édition sera envoyée en début de semaine prochaine : https://www.o2coaching.ca/inscription-infolettre *Le tirage aura lieu le 8 septembre et les personnes gagnantes seront contactées par courriel.

[ EXERCICE D'ÉQUIPE ] Vous souhaitez aider les membres de votre équipe à rester plus focus tout au long de la semaine? On vous invite à réaliser notre exercice pour identifier une intention claire pour orienter votre semaine. Par exemple, l'une des intentions de notre équipe pour la semaine serait d'être dans le même état d'esprit qu'au retour des vacances, c'est-à-dire d'être plu zen et focus sur nos priorités. ... On vous suggère donc de faire un tour de table, dans l'une de vos rencontres d'équipe, en début de semaine, pour que chacun identifie son intention pour la semaine. Vous verrez, cela vous permettra individuellement et collectivement de vous recentrer au courant de la semaine. Bon début de semaine à tous et n'hésitez pas à nous partager les retombées de cet exercice dans votre équipe!

Pour bien débuter la semaine, on avait envie de partager cet article de DanieleHenkel.tv, sur les 12 leçons que partagent de bons et bonnes boss, pour vous inspirer! On t'invite d'ailleurs à porter ton attention sur les points # 5 et # 9, comme ils constituent deux points essentiels, que nous répétons souvent à nos coachés afin d'augmenter l'efficacité de leur équipe! #propulsezvotreéquipe Bonne lecture! ... https://danielehenkel.tv/12-lecons-de-bons-boss/

o2coaching est à la recherche de sa prochaine agence de relations publiques afin d'accélérer son développement à l'international! On a de nombreuses opportunités et on est à la recherche du partenaire qui nous permettra de les concrétiser! Vous avez des recommandations ou vous souhaitez relever le défi? Écrivez-nous : [email protected] Un grand merci à ceux qui nous feront parvenir des références!

Êtes-vous en train de planifier votre relève? Vous devriez toujours être en train de le faire! Pourquoi? C'est simple, si vous souhaitez évoluer et atteindre le prochain niveau dans votre carrière, vous devez vous assurer que votre équipe est assez outillée pour prendre en charge les responsabilités que vous avez besoin de déléguer.... Envie d'en savoir plus? Le guide Propulsez votre équipe est un outil qui a été conçu pour vous aider dans votre réflexion sur comment développer votre équipe afin d'atteindre vos objectifs. Procurez-vous le premier chapitre gratuitement : www.propulsezvotreequipe.com

Comme vous le savez, prendre un moment pour décrocher et relaxer est très important pour donner le meilleur de soi-même! Nous serons donc en vacances du 3 au 14 août inclusivement. On prendra donc une petite pause des médias sociaux durant ce moment et on vous reviendra avec du contenu inspirant dès la semaine du 17 août. ... À bientôt!

CONCOURS Parmi tous les abonnés à notre infolettre, nous ferons tirer 5 copies autographiées du livre Propulsez votre équipe - le guide pour leaders stratégiques qui souhaitent passer au prochain niveau dans leur carrière, en développant leur équipe! Pour participer, il suffit de vous abonner à notre infolettre : https://www.o2coaching.ca/inscription-infolettre ... Le tirage aura lieu le 8 septembre et les personnes gagnantes seront contactées par courriel.

Et vous, à titre de leader, faites-vous preuve d'humilité? https://www.lesaffaires.com//quelques-lumieres-sur-/618251

On vous parle souvent qu'il faut commencer par être un leader inspirant pour propulser son équipe, mais ça veut dire quoi, concrètement, être un leader inspirant? On a donc demandé à notre équipe d'y répondre! Voici la définition d'une de nos coachs, Anik Desjardins : Un leader inspirant c’est entre autres, quelqu’un qui a un sens profond de la collaboration, qui fait preuve d’écoute, de cohérence, de courage, de jugement (ou qui sait le suspendre) et qui est ouvert à se ...remettre en question. C’est aussi un leader qui inspire les gens à se développer pour devenir la meilleure version d’eux-mêmes! On vous invite d'ailleurs à identifier, dans les commentaires, les gestionnaires de votre entourage qui pourrait se reconnaître dans cette définition!

Récemment, dans l'une de nos réunions d'équipe, nous avons débuté la rencontre en mentionnant, à chacune de nos collègues, une caractéristique qu'on appréciait chez elle. Cela nous a permis de mettre en valeur ce que chacune apporte à l'équipe et nous a définitivement permis d'augmenter notre motivation - de sentir que notre contribution avait un réel impact! Avez-vous des habitudes similaires dans vos réunions? Durant vos rencontres, comment vous assurez-vous de mettre en p...lace un climat qui permet de célébrer les forces de chacun? On vous invite à nous partager vos bonnes pratiques! #propulsezvotreequipe

Recevez-vous nos infolettres? C'est notre principal moyen de communication pour annoncer nos prochains événements et nouveautés! Abonnez-vous afin de ne rien manquer : https://www.o2coaching.ca/inscription-infolettre On a de nombreuses nouveautés à annoncer pour l'automne et un concours réservé pour les abonnés!

Une lecture de quelques minutes pour vous permettre d'être un peu moins stressé et plus en contrôle lors de votre prochaine présentation à un client, lors d'une entrevue d'embauche ou tout simplement pour une annonce difficile à faire à votre équipe! https://www.lesaffaires.com//comment-surmonter-subt/618702

Cette semaine, voici l'article que vous devriez absolument lire afin de finalement mettre votre égo de côté pour être le meilleur gestionnaire possible pour votre équipe! Et même si vous pensez que vous ne gérez pas avec votre égo, on vous invite à le lire - vous changerez peut-être d'idée! https://www.o2coaching.ca//comment-mettre-votre-ego-de-cot

Tous les vendredis, chez o2, on débute notre rencontre d'équipe en soulignant nos fiertés de la semaine! Ça nous aide vraiment à partir la rencontre du bon pied, de célébrer tout le travail que l'on fait et ça nous permet définitivement de nous motiver pour la suite! Et vous, avez-vous des habitudes dans ce genre au sein de votre équipe qui vous aide à engager et motiver les troupes? Partagez-nous vos bonnes pratiques!

On l'entend auprès de nombreux gestionnaires que nous accompagnons actuellement, l'engagement des équipes n'est pas à son maximum! Mais que pouvez-vous faire pour y remédier? Deux éléments essentiels semblent être en demande par les employés actuellement, selon cet article : d’une part, avoir des consignes claires sur la façon d'éviter de propager ou de contracter le virus; d’autre part, avoir de l'aide pour composer avec l'anxiété . De telles mesures sont-elles offertes... à vos employés? https://www.lesaffaires.com//employeurs-agissez-le-/618645

Si vous aviez un texte à lire cette semaine, nous vous suggérons celui-ci afin d'identifier si vous êtes dans le bon état d'esprit pour être un meilleur leader pour votre équipe. https://www.o2coaching.ca//quel-est-mon-etat-d-esprit-comm

La communication à l'ère de la Covid-19 ( et des rencontres virtuelles) n'est pas toujours simple! Découvrez nos conseils sur comment mieux communiquer avec les membres de votre équipe, même à distance : https://www.o2coaching.ca//6-principes-pour-ameliorer-nos-

À titre de gestionnaire, facilitez-vous la conciliation travail-famille au sein de votre équipe? Avec la relance économique, ceci devrait être au coeur de vos réflexions, car tel que mentionné dans Les Affaires : la conciliation travail-famille, qui est devenue une priorité pour les employés : au Québec, 1 employé sur 2 (53%) se disent prêts à changer d’employeur si jamais un autre leur proposait une plus grande souplesse pour combiner les exigences au travail et celles à ...la maison, selon un sondage mené par Léger pour le compte du Réseau pour un Québec Famille. https://www.lesaffaires.com//employeurs-conciliez-/618407 Nous vous invitons donc à réfléchir dès maintenant aux mesures que vous pouvez mettre en place pour faciliter la vie de toute votre équipe et ainsi vous assurer de retenir vos talents!

Comme professionnel RH, votre rôle est d'autant plus important depuis le début de la pandémie afin d'aider vos gestionnaires à passer à travers les différents défis. Puis, c'est aussi une très bonne occasion de vous positionner comme joueur clé auprès d'eux. Découvrez comme y arriver grâce à votre CSU : https://www.o2coaching.ca//quelle-est-votre-csu-de-profess

Malgré les difficultés rencontrées, notamment au niveau de la communication, cette pandémie aura permis aux gestionnaires d'identifier les meilleurs atouts de leur équipe! Les avez-vous ciblé dans votre équipe? Avez-vous pris le temps de les récompenser? Dans notre modèle pour propulser les équipes, nous soulignons l'importance de mesurer le succès, mais surtout, de le souligner! C'est un puissant outil de mobilisation! Comment vous y prenez-vous pour le faire? Nous vous invitons à y réfléchir dès maintenant! Bon début de semaine! https://www.lesaffaires.com//la-communication-en-a-/618408

Que faites-vous, à titre de gestionnaire, pour vous assurer que les membres de votre équipe sont motivés, se sentent en sécurité au travail et sont prêts à affronter les obstacles à vos côtés? Si ce n'est pas déjà fait, vous devriez vous questionner à ce sujet, car les chiffres de cet article parlent d'eux-mêmes! https://www.lesaffaires.com//41-des-quebecois-pret/618180

Les webinaires gratuits de notre série Propulsez votre équipe sont maintenant terminés! Ce fut une expérience très révélatrice pour nous et nous sommes très fières du résultat! Ce sont au total plus de 400 personnes qui ont démontré un intérêt pour la série! Merci encore à tous les participants! Dès l'automne nous aurons plusieurs nouveautés à vous offrir! On en dit pas plus pour l'instant, mais nous invitons tous les gestionnaires qui aspirent à être des leaders plus i...nspirants pour leur équipe à s'inscrire à notre infolettre pour ne rien manquer! Cliquez ici pour vous abonner : https://www.o2coaching.ca/inscription-infolettre

WEBINAIRE GRATUIT - AUJOURD'HUI 12H30 Joignez-vous à nous pour découvrir comment identifier les comportements à mettre ne place, au sein de votre équipe, pour que tous travaillent en collaboration dans l'atteinte d'objectifs communs. Notre équipe vous attend dès 12h30 sur Zoom : https://us02web.zoom.us/j/83672656247

Votre équipe a-t-elle de la difficulté à rester alignée sur la réalisation des objectifs fixés? Établissez, ensemble, des normes à respecter pour assurer la réalisation des objectifs, encore plus dans le contexte de relance économique! Découvrez comment y parvenir dans notre dernier article de blogue : https://www.o2coaching.ca//comment-maintenir-le-cap-sur-vo

Savez-vous comment mesurer le succès de votre équipe? Aimeriez-vous obtenir des outils pour y arriver? Dans le but d'appuyer les gestionnaires à faire face à la relance de leurs activités, dans le contexte actuel, nous ferons un dernier webinaire gratuit, le 16 juin prochain, qui vous permettra notamment d'identifier comment choisir les bons KPI pour mesurer le succès de votre équipe. Vous pourrez d'ailleurs poser toutes vos questions à notre présidente et coach d'expérien...ce, Cloé Caron, en direct. Ne manquez pas cette belle opportunité! Vous pouvez vous inscrire en cliquant ici : https://www.o2coaching.ca/webinaire-vision-equipe