OpenMind Technologies inc
650, boul Industriel suite 101 J7C 5Y7 Blainville, QC, Canada

Sans Transition #4 - Damien, team lead, nous explique en détail l'absence de bonnes raisons qui le pousse à retirer ses chaussures au travail... Plusieurs personnes connaissent Openmind mais beaucoup moins les gens exceptionnels derrière ce succès d'équipe. On a donc pris sur nous de changer ça à travers cette Websérie, un malaise à la fois! Alors? T'embarque? https://bit.ly/3pOoehp ... --- T'en a raté une? Tu es chanceux en mozus! Miss Vicky: https://business.facebook.com/openmindinc/videos/906064690134193/ Johannie la licorne: https://business.facebook.com/openmindinc/videos/214747416961807/ Sam métal: https://business.facebook.com/openmindinc/videos/2846410662241118/

La reconnaissance: un non négociable chez Openmind. Qui n’a jamais ressenti un petit frisson à la suite d’un commentaire positif reçu à son égard? Les pratiques de reconnaissances constituent de saines habitudes de gestion à renforcer au sein des entreprises, et nous l’avons bien compris. ... C’est pourquoi, chaque mois, les joueurs de l’entreprise mettent en lumière ceux qu’ils considèrent incarner le mieux chacune de nos valeurs. Dans le cadre de notre Drink Beer spécial Noël, on a fait le même exercice, mais en se basant sur une rétrospective annuelle. Cette semaine, on vous partage donc les super vedettes qui ont été élues par leurs pairs. Envie de faire partie de l’équipe? https://bit.ly/39Fa0sx

La chronique du Président Chaque semaine, il me fait plaisir de partager avec vous mes trucs et mes astuces de productivité, mais cette fois, j’ai envie de vous parler d’un outil de productivité que nous avons développé chez Openmind Technologies. Vous êtes-vous déjà retrouvé dans une situation où vous vous êtes dit "ça aurait été tellement plus simple à expliquer en personne"? ... Nous avons développé une technologie pour y parvenir il s’agit d’un outil d'enregistrement d'écran avec capture vidéo et vocale. Ceux qui me connaissent savent à quel point je suis obsédé par le gain de temps et la simplicité des processus, alors vous pouvez être certains que cette application est LA plus simple d’utilisation dans son genre. Jetez un coup d'œil et dites-moi savoir ce que vous en pensez! https://bit.ly/2XGOlug #ROIofTime #productivityhacks #entrepreneurship #tech

Saviez-vous que? Investissement Québec lance l’initiative Financement Productivité Innovation . Si vous cherchez à propulser votre compétitivité et augmenter votre productivité, ce programme est peut-être pour vous. ... Destinée à accélérer la croissance des entreprises d’ici par la productivité et l’innovation, l’initiative vise à encourager les entreprises à passer à l’action en misant sur des technologies et des procédés tels que la numérisation, la robotisation et l’intelligence artificielle. -Financement minimal de 50 000$; -Remboursement du capital jusqu’à 48 mois; -Possibilité de couvrir jusqu’à 100% des coûts du projet; -Financement à court ou à long terme jusqu’à 25 ans. Pour tous les détails : https://bit.ly/3c9FObO

La chronique du président Êtes-vous productif ou simplement occupé? Parfois, je vois deux personnes avec exactement la même charge de travail, mais l’une est constamment occupée et l’autre ne l’est pas. L’une est constamment stressée et l’autre est dans le flow. ... Est-ce que ça vous semble familier ? Il y a longtemps, j’ai décidé d’optimiser mon temps et de stimuler ma productivité en gérant mon énergie adéquatement au lieu de tomber dans le piège d’être toujours dans le jus . J’aimerais partager mes meilleures pratiques avec vous à travers une série de publications, et ma première leçon apprise est de planifier mon emploi du temps de façon à maximiser mon énergie. Nous avons tous une horloge interne différente et l’optimisation de notre énergie survient à différents moments de la journée. J’ai fait beaucoup d’introspection pour comprendre mon horloge interne et pour comprendre les fluctuations de mon énergie. Cela m’a amené à planifier mes tâches en conséquence, et ce, sans exception. Je vérifie constamment où j’en suis sur le plan énergétique, et je planifie en conséquence. Et vous? Êtes-vous du type Go with the flow ou êtes-vous en contrôle de votre énergie? #ROI #productivité #entrepreneur #tech

Sans Transition #1 - Vicky, coordonnatrice marketing, accepte de répondre à toutes nos questions, ou presque... Plusieurs personnes connaissent Openmind mais beaucoup moins les gens exceptionnels derrière ce succès d'équipe. On a donc pris sur nous de changer ça à travers cette Websérie, un malaise à la fois! Alors? T'embarque? https://bit.ly/38GFbEk

Vous souvenez-vous de notre repos du guerrier? En novembre dernier nous avions innové en permettant à nos joueurs de s’accorder un congé rémunéré pour prendre soin de leur santé mentale. Combiné à la conférence d’une spécialiste des enjeux psychosociaux, nous avions fait un pas de géant dans notre quête du mieux-être. Février arrive, et ce n’est pas le moment d’abandonner. Nous revenons donc en force avec ... L’ENTRAÎNEMENT DU GUERRIER. Rawrrrrrrr! Cette fois, seul ou en équipe, 4 jours par semaine, on se donne rendez-vous pour une pause virtuelle rémunérée. 2 séances de méditation avec une spécialiste le lundi et le mercredi; 2 entraînements physiques par semaine le mardi et le jeudi; 1 dîner entre guerriers le vendredi. En veux tu des initiatives cool, en v’la. #pasdexcuse #soitzen #onessayeca

La chronique du président Les fêtes, les voyages, le kitesurf et toutes ces activités qui font monter l'adrénaline me manquent, mais je suis reconnaissant d'avoir cet endroit extraordinaire où venir me ressourcer quand j'en ai le plus besoin. Contrairement à ce qu’on pourrait penser, je ne m’y rends pas après une semaine particulièrement chargée, mais AVANT. ... J'ai appris cette astuce et j'y suis fidèle depuis. Si je sais que j'ai devant moi une semaine de 70 heures, je planifie très peu de projets pour le week-end. Je me contente plutôt de faire le plein d'énergie, car cela me permet de recharger mes batteries, d’être productif, et prêt à dominer la semaine chargée qui se présente. Et vous? Quels sont vos plans pour le week-end? #ROI #productivité #entrepreneur #tech

Un webinaire qui traite des tableaux de bord ça te parle? En partenariat avec le groupe GCL Canada, on t’offre la possibilité d’en apprendre davantage et d’échanger sur le sujet avec des experts. C’est un rendez-vous le 22 janvier prochain dès 12h.... Pour t’inscrire, c’est par ici : https://bit.ly/3i9VPzs. Fait vite, les places sont limitées!

2021 se déchaîne et apporte son lot d’opportunités! Devine quoi? On agrandit ENCORE l’équipe! ... Tser comme dans plus on est de fous plus on rit . Ne cligne surtout pas des yeux, car tu risques de manquer quelques choses. Spécialiste en technologie de l’information; Administrateur de système opérationnel; Directeur de la force de vente; Spécialiste marketing numérique; Agent interne (générateur d’opportunité); Adjointe à la dotation (équipe RH); Développeur back-end; Représentant au développement des affaires; Peut-être que TOI tu n’es pas à la recherche d’une opportunité chez nous, mais peut-être que ton petit neveu, ta nièce ou ton gendre que tu aimes tant seraient heureux de faire le saut dans notre équipe. https://bit.ly/35d1e3A Dont be shy comme on dit, et partage la bonne nouvelle à ton réseau.

Sans Transition #3 - Samuel, directeur des opérations MSP, s'entretient avec nous sur son passé de bête de scène... Plusieurs personnes connaissent Openmind mais beaucoup moins les gens exceptionnels derrière ce succès d'équipe. On a donc pris sur nous de changer ça à travers cette Websérie, un malaise à la fois! Alors? T'embarque?: https://bit.ly/2NB4wHG ... --- T'en a raté une? Tu es chanceux en mozus! Miss Vicky: https://business.facebook.com/openmindinc/videos/906064690134193/ Johannie la licorne: https://business.facebook.com/openmindinc/videos/214747416961807/

Nouvelle Websérie SANS TRANSITION Tu aimes notre humour un peu champ gauche; Tu suis avec intérêt nos aventures sur les réseaux sociaux; Mais tu te demandes qui sont les super vedettes derrière nos succès?... C’est exactement pour ça qu’on a créé une toute nouvelle websérie dans laquelle on te les présente. Tu en apprendras plus sur eux, et tu verras à quel point ils sont ouverts d’esprit et sympathiques. On te promet une seule chose : ce ne sera pas des entrevues coincées! Reste à l’affût, ça débute ce jeudi avec Vicky, notre coordonnatrice marketing.

Finaliste au concours PME en lumière. C’est quoi? Un concours qui met en lumière des entreprises comme nous, qui ont su adapter leur offre pour appuyer la population ou les entreprises pour contrer les effets de la pandémie. ... C’est organisé par qui? L’association québécoise des technologies (AQT). On n’est pas peu fiers de se démarquer grâce à notre produit technologique innovant Berrycast. C’est quoi la suite? Le vote du public aura lieu du 30 novembre au 4 décembre. Pour écouter la vidéo qui dévoile les finalistes ou pour voter, c’est par ici : https://bit.ly/35HgKFr Les gagnants seront dévoilés le 16 décembre prochain.

University sur la santé mentale! La santé mentale, on n’en parlera jamais assez! On peut bien se l’avouer, sans jeu de mots, on porte tous un masque! ... Et là, on ne te parle pas de celui que tu laves ou que tu jettes chaque jour; Ou de celui que tu mets peut-être quand la caméra de ton ordinateur s’ouvre; Ni de celui que tu portes quand un collègue ou un ami te demande comment tu vas; Ou même de celui que tu as parfois hâte d’enlever le soir quand tout s’éteint et que tu te retrouves face à toi-même Comme le disait Jacques Salomé, Tout ce qui ne s’exprime pas s’imprime alors il faut accepter que parfois, notre masque, c’est nécessaire de l’enlever et de parler. Openmind tient à SUPPORTER ses joueurs en cette période particulière, et c’est pourquoi nous avons eu le privilège de recevoir Geneviève Bélanger lors de notre traditionnel Drink Beer du jeudi pour discuter et développer nos connaissances sur les enjeux psychosociaux comme l’épuisement la gestion des émotions l’anxiété, etc. Un moment unique que l’on n’est pas près d’oublier.

Un petit mot de notre président en ce samedi matin!

Whoop Whoop! On entend souvent dire que, le secteur techno, c’est froid et un peu stérile Que ça manque d’amour, que les employés sont silencieux et bien installés derrière leur ordinateur. ... Euh Pas chez Openmind Technologies! D’ailleurs, pendant qu’on en parle là On vient de se classer comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada dans le SECTEUR TECHNOLOGIQUE Quoi dire de plus que : on est vraiment fiers!! Donc, tiens-le-toi pour dit, la prochaine fois que tu entendras des phrases comme ce que tu viens de lire plus haut, ben Envoie-les chez nous https://bit.ly/36N8G5d

#9 Pour nous, votre projet n’est pas l’ultime priorité Rassurez-vous, nous accordons de l’importance à votre projet, mais encore plus à la gestion de vos attentes. Nous pensons qu’il est de mise de bien comprendre vos intentions pour livrer un projet de qualité et à la hauteur de vos espérances. Pour ce faire, nous nous assurerons de vous poser les bonnes questions, et de réfléchir avec vous aux différentes possibilités à envisager. Rien ne sera laissé au hasard!... Quelles sont vos attentes quand vous débutez une collaboration avec un partenaire?

Meeting d'équipe mensuel chez Openmind! 11h55 : https://www.youtube.com/watch?v=v2AC41dglnM À la demande du big boss AC/DC nous rock ça dans les écouteurs à grand coup de guitare électrique!!!... Ça, ça veut dire : Gang, préparez-vous, le meeting d'équipe débute dans 5 minutes. Ni une ni deux, on voit des têtes commencer à s'agiter dans nos écrans, l'énergie grimpe, c'est signe que tout le monde est gonflé à bloc prêt à rocker la rencontre. On fait quoi dans nos meeting? le tour des chiffres du mois passé, mais jamais en mode plate; la mise à jours des initiatives du tonnerre que nos équipes mettent en place; on nomine les gardiens de nos valeurs pour le prochain mois (si tu ne sais pas de quoi on parle, "scroll" nos publications antérieures tu vas tout comprendre); pis on se donne de l'amour! En veux- tu des remerciements, en v'là. On inonde nos collègues de H5 virtuels, pis on fait exploser le chat, rien de moins. On sort de là crinqué et prêt à défoncer toutes les portes qui se trouvent devant nous! Hey! Juste pour le fun! On se la refait-tu? https://www.youtube.com/watch?v=v2AC41dglnM #tricottéserré

ISOLEMENT ET TÉLÉTRAVAIL Openmind est à la recherche de 5 entreprises souhaitant briser l’isolement de leurs joueurs en télétravail. En cette période particulièrement difficile sur la santé mentale de certains(es), nous croyons important de nous impliquer et faire partie de la solution. ... Nous développons présentement un outil pouvant aider à résoudre cet important enjeu et recherchons des entreprises prêtes à nous assister et naturellement, bénéficier des résultats. Vous vivez cette problématique et souhaitez y remédier efficacement? Remplissez le court questionnaire suivant: https://bit.ly/3kf3VGo. Nous vous recontacterons rapidement pour activer les prochaines étapes. Une connaissance à vous est aux prises avec cette problématique? N’hésitez pas à lui parler de nous! Merci!

#10 Nous vous inviterons à des réunions de famille Nous l’avons déjà mentionné à plusieurs reprises, nos joueurs et nos partenaires forment une belle et grande famille. Et comme le font les clans tissés serrés, sachez que nous vous enverrons plusieurs invitations. En effet, chaque mois, vous serez invités à vous joindre à nous lors d’un comité de gouvernance qui réunira les acteurs importants de votre projet.... Ainsi, vous ferez partie prenante du processus et vous aurez une vue claire de l’avancement du projet. Vos questions seront non seulement les bienvenues, mais nous espérons que vous en aurez, car cela nous permettra d’être parfaitement alignés pour la suite des choses. Le travail d’équipe est non négociable pour Openmind. Faire partie prenante d’un projet, est-ce que ça vous parle?

A BILLION DOLLAR CIE, WITH A STARTUP CULTURE! Prendre le temps de s'arrêter. Si t'es comme nous, tu ne dois pas faire ça souvent : t'arrêter. ... On n'est pas du genre vantard, mais on n'est pas plus du type autruche. On travaille EXTRÊMEMENT FORT POUR SE DÉMARQUER et pour ÉLEVER LA BARRE PLUS HAUTE, et ce qu'on récolte, on t'en passe un papier qu'on ne la pas volé! On pense aussi que célébrer, et accepter la tape dans le dos qui vient avec, ça fait partie d'un processus SAIN. On a donc pris le temps de S'ARRÊTER pour réaliser tout le chemin accompli ces dernières années. Et tu sais quoi? On est pas mal fière, pis on a le droit! https://bit.ly/36D7MZ1