Ordre des conseillers en ressources humaines agréés | CRHA
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Aucune organisation n’est à l’abri du harcèlement, et ses répercussions sont dévastatrices. Comptez sur l’expertise d’un conseiller en ressources humaines agréé pour prévenir les situations indésirables, favoriser un climat de travail sain et intervenir en cas de harcèlement. Découvrez-en plus sur le site FinAuHarcelement.com

Tous sont d’avis que la communication se révèle cruciale en temps de crise. La démocratisation du partage d’informations et l’écoute sont des ingrédients particulièrement probants.

Le Guide d’encadrement du télétravail pour l’employeur et l’employé publié par l’Ordre des CRHA souhaite encadrer les pratiques entourant le travail à distance. Il espère ainsi fournir aux gestionnaires et aux employés des balises claires sur les responsabilités qui incombent à chacun en ce qui concerne la gestion, la communication, la protection de l’information, de même que la santé et la sécurité du travail. Téléchargez le guide > https://crha.li/2RgIuZp

Déjà en début d’année 2020, on pensait faire face aux plus grands défis professionnels de notre vie. L’environnement du travail que l’on qualifiait de VICA génère des changements qui insécurisent au plus haut point. La concurrence qui s’intensifie, met une pression de performance et rend anxieux. Les technologies qui accélèrent le rythme de travail et causent une surcharge épuisante.

Le gouvernement a adopté le Projet de loi n 51, visant principalement à améliorer la flexibilité du régime d’assurance parentale afin de favoriser la conciliation famille-travail. La plupart des nouvelles dispositions entreront en vigueur d’ici le 1er janvier 2021. Consultez l’ensemble des nouvelles dispositions et le moment de leur entrée en vigueur. https://www.rqap.gouv.qc.ca//lois-et-regl/projet-loi-no-51