Steve Graham, IG Gestion de Patrimoine
228 boul. St-Joseph, bureau 400 J8Y 3X4 Gatineau, QC, Canada

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Deuxième truc pour une retraite anticipée: Connaître les incitatifs qui s’offrent à vous! La plupart des régimes de retraite en entreprise offrent la possibilité de prendre une retraite anticipée. Par contre, il faut généralement compter sur des rentes réduites. Il est important de vous renseigner car certains employeurs peuvent compenser pour ce manque à gagner. L’ajout d’une somme forfaitaire au fonds de pension permet d’augmenter la rente que l’employé recevra plus tard. Il est aussi possible que l’employeur offre des bénéfices pour compenser les montants que l’employé aurait reçus s’il avait travaillé jusqu’à 65 ans.

Cette semaine, je vous donne trois trucs pour une retraite anticipée! Le premier élément à considérer: évaluer les pénalités. La Rente de retraite du Québec (RRQ) est offerte à 65 ans, mais elle peut être versée dès 60 ans (avec pénalités) ou être reportée jusqu’à 70 ans. La pension de la sécurité de la vieillesse du Canada (PSV) est reçue à partir de 65 ans uniquement et peut aussi être reportée jusqu’à 70 ans. Si vous demandez la rente du Québec à 60 ans, votre rente sera moins élevée que si vous attendiez à 65 ans pour le faire. Par contre, si vous la demandez entre 65 et 70 ans, vous profiterez d’un montant annuel plus élevé qu’à 65 ans. Toute retraite prise avant 60 ans repose sur vos économies. Aucun soutien gouvernemental n’est envisageable, autre que les prestations d’aide sociale.

Vous êtes en télétravail en temps de COVID-19, alors vous êtes probablement admissible aux frais de bureau à domicile dans votre déclaration de revenus.

Est-ce que certains trucs sont nouveaux pour vous? On parle de truc pour l'année fiscale se terminant en 2017. Plusieurs sont toujours valables.