Sttcamf Syndicat Marcelle-Ferron
8600 boulevard Marie-Victorin J4X 1A1 Brossard, QC, Canada

INFO-NÉGO 30 octobre 2020 1- Table sectorielle À ce jour, nous avons eu 20 rencontres à la table sectorielle en présence du médiateur à nos séances. Toujours aucun mouvement du CPNSSS sur le cadre financier. qui est totalement honteux et insuffisant Donc, vous comprendrez que les ouvertures sur demandes syndicales sont quasi-inexistante. ... 2- Table accessibilité aux soins en CHSLD et en soutien à domicile Pas de retour depuis la dernière séance du 16 octobre 2020. Le gouvernement n’avait que très peu d’ouverture aux propositions syndicales et demeure sensiblement sur les mêmes positions que celles du dépôt patronal du mois de mai 2020. 3- Table Temps supplémentaire Le conseil du trésor nous a fait un long laïus sur l’augmentation du nombre d’heures en temps supplémentaire dans le réseau de la santé et des services sociaux. Demandes patronales concernant le Temps supplémentaire Que le TS s’applique uniquement au-delà de la semaine régulière de travail (et non plus après la journée et la semaine régulière). Abroger les dispositions à l’effet qu’à l’occasion des congés hebdomadaires, la personne salariée est rémunérée au taux de temps supplémentaire. Abroger les dispositions sur l’intervalle de 16h à l’occasion d’un changement de quart de travail Prévoir l'étalement des heures de travail sur plus d'une semaine. Que le TS soit payé uniquement après 12h dans une journée de travail. En résumé, le SCT veut forcer plus de présence au travail tout en ne payant pas de TS. 4- Table centrale Toujours aucun mouvement significatif en regard de nos demandes Peu ou pas d’ouverture sur nos demandes et revendications

Nous demandons à tous les précepteurs qui formerons les stagiaires de nous faire part de vos commentaires et suggestions pour que nous puissions être en mesure d'interpeller l'employeur afin d'apporter les correctifs nécessaires à la réussite du projet.

Message à tous Nous sommes désolés de n'avoir pu vous transmettre d'informations dans les 3 dernières semaines mais cela est dû au fait que notre compte Facebook ne fonctionne plus. Nous ne sommes même pas capable de les rejoindre !!

Message à Tous mais plus particulièrement aux PAB Le "Fameux 18%" est une stratégie du gouvernement pour impressionner et tenter d'attirer de nouveaux PAB et mettre de la pression sur les syndicats (du fait que les centrales mais surtout la CSN refuse d'entériner une entente qu'elle juge "Insatisfaisante"). Ce 18% est composé d'un paquet de chiffres dont entre autre l'augmentation salariale de 5% sur 3 ans (!!!) et de primes variables (entre 6% et 8%) selon le statut à temp...s complet ou à temps partiel. La différence est, en partie, une évaluation du règlement de la plainte d'équité salariale. Pour l'instant, le gouvernement reconnaît seulement une correction d'un seul rangement (du rangement 7 au rangement 8) correspondant à un maximum de .87$ au maximum de l'échelle.

Réaction de Caroline Senneville à l'offre globale L'offre globale du gouvernement est insuffisante. M. François Legault, n'attendons pas la prochaine crise. https://www.facebook.com/watch/?v=2725807610989345

Pour faire suite à l'arrêté ministériel relatif à la prime cumulative de 1000$ par 4 semaines de travail à temps complet, tout le personnel dédié aux soins ou aux services aux usagers/résidants sont éligibles au versement de la prime cumulative de 1000$. Cela inclut donc le personnel du service d'Hygiène & Salubrité, la buanderie, les métiers ainsi que le personnel oeuvrant au service alimentaire. Pour plusieurs, cette prime représente entre 6.50$ et 7$ de l'heure de plus que le taux horaire attitré à leur titre d'emploi.