STTMM Laval Dist CSN
3443 Francis-Hugues H7L 5A6 Laval, QC, Canada

En tant que membre et du conseil d'administration, nous devons être très fiers de ce prix. Prix de l'investissement durable 2020- Bâtirente Bâtirente est un régime de retraite collectif mis en place par la Confédération des syndicats nationaux du Québec pour ses syndicats locaux affiliés. Bâtirente a un actif sous gestion de 763,3 millions de dollars et couvre 23 000 membres syndiqués provenant de 300 milieux de travail différents. Le conseil de Bâtirente a commencé à se pe...ncher sur la gestion des risques non financiers en 2005 et a mis en œuvre des lignes directrices axées sur: l’intégration ESG par les gestionnaires de portefeuille, l’engagement des actionnaires avec les sociétés en portefeuille et une transparence accrue dans les rapports ESG. Depuis 2016, Bâtirente a axé son engagement en matière d'investissement durable sur quatre domaines: l'investissement, l'engagement, la mesure et la coopération. L'organisation rend compte annuellement de ses résultats en matière d'investissement responsable et calcule également l'empreinte carbone de ses portefeuilles d'actions depuis 2014. Il convient de noter qu'au 31 décembre 2018, l'empreinte carbone globale de son portefeuille d'actions était de 12% inférieure à celle du marché. référence. De plus, plus de 12% des actifs de Bâtirente sont désormais déployés dans des stratégies de soutien à la transition environnementale et aux changements climatiques. En 2020, l'organisation a également pris de nouveaux engagements en matière d'ESG, notamment pour réduire son exposition au risque climatique de 50% d'ici 2025 et doubler son allocation aux investissements d'impact qui contribuent à des solutions environnementales. (Traduction par Google)

66e Congrès de la CSN | Message de votre exécutif de la FC-CSN Avec David Bergeron-Cyr Nancy Mathieu Michel Valiquette Alexandre Giguère

Nouvelle paru dans le Journal de Montréal ce matin

Le résultat des élections délégués des quarts de soir et de nuit. À suivre, délégués des employés temporaires.

Le résultat des élections du quart de jour.

Un 4e travailleur infecté par le COVID-19

Merci et solidarité camarades

Une des raisons pour lesquelles je suis candidate à la 3e vice-présidence de la CSN, c’est parce que je pense que notre mouvement doit être plus combatif. La co...mbativité, ça a toujours été ce qui nous a démarqué à la CSN. C’est en misant sur la mobilisation des travailleuses et travailleurs et en n’ayant pas peur d’affronter les patrons et les gouvernements qu’on a obtenu les plus grands gains. Les exemples sont nombreux : nos conditions de travail, nos salaires, les régimes de retraite, les vacances, la conciliation travail-famille, l’équité salariale et nos programmes sociaux. Tout ça, on l’a obtenu parce que des gens se sont rassemblés et se sont mobilisés. Elles et ils ont dû utiliser de nombreux moyens de pression, y compris la grève, pour se faire entendre. Il faut que la CSN honore cette tradition. Pour ça, on doit oser, avoir le courage de faire les choses autrement. Il faut repenser notre rapport de force et ne pas hésiter à l’exercer pour faire débloquer nos négociations et nos luttes syndicales et sociales. Quand on ne gagne pas, les gens perdent confiance dans leur syndicat. Il ne faut pas en arriver là ! C’est pour ça qu’il faut favoriser davantage l’implication militante et l’organisation des membres dans nos milieux de travail pour mousser nos mobilisations. Avec la crise de la COVID-19, on a montré l’importance des travailleuses et travailleurs; c’est nous qui faisons marcher notre société. Mais on a aussi vu des employeurs bâcler la santé et sécurité au travail et tout faire pour ne pas reconnaître nos efforts. Dans les prochains mois, on peut bien s’imaginer que des patrons vont vouloir profiter de la crise pour nous imposer des reculs. Ils oublieront bien vite que sans nous, le Québec ne passera pas au travers des crises. Il faut nous organiser pour leur rappeler que la relance, ça passe par nous! Je suis certaine d’une chose : c’est en menant des luttes que nos membres vont développer le sentiment d’appartenance et de solidarité envers la CSN. Et c’est en luttant qu’on va gagner ! Pour y arriver, je crois qu’on doit s’équiper davantage, se former et faire de l’éducation politique. Cette éducation et ce dialogue avec nos membres vont favoriser leur compréhension des enjeux et des prises de position de la centrale. C’est ça, la première idée que je mets de l’avant dans ma campagne : miser sur une CSN plus combative ! Si vous êtes d’accord avec moi, un petit j’aime et un petit partage ne serait pas de trop. Si vous désirez échanger avec moi, je tiendrai une rencontre zoom le 14 décembre à 18h et l6 décembre à 12h30. Écrivez moi en privé et je vous enverrai le lien! Au plaisir!

Il y aura 2 postes en élection le 4 novembre prochain. Félicitations aux 3 membres réélus par acclamation à leur poste respectif.

Cher(ère) membre, n'oubliez pas que vous avez jusqu'à vendredi 19 octobre pour mettre en candidature votre prochain exécutif syndical.

Information importante provenant d'un extrait de la foire aux questions de la CNESST (COVID-19) Volet Indemnisation Admissibilité et droit aux indemnités...Continue reading